这是对党员干部思想理论的一次再教育、再武装，是对纪律作风的一次再检阅、再提升。

循大道，至万里；秉初心，谋远图。

今年3月以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，全党扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。

中国海油党组认真学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，锲而不舍贯彻中央八项规定及其实施细则精神，坚决扛牢政治责任，精心组织实施，以务实举措推动学习教育入脑入心、见行见效，在一体推进学查改上狠下功夫，切实把作风硬要求变成硬措施，用铁规矩锻造好作风，做到在学中知敬畏、在查中找差距、在改中见实效，让中央八项规定精神在全系统落地生根，为加快创建世界一流示范企业注入源源不断的强大力量。

学有质量 从思想上正本清源

凌空蹈虚，难成千秋伟业；求真务实，方能善作善成。学习教育能不能取得实效，关键在于党员干部能否从思想上拧紧“总开关”。

2025年全国两会闭幕后，深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动，中国海油第一时间行动起来——

集团党组以上率下学，制订学习教育读书班方案，开展10余次专题学习，先后邀请中央党校和中纪委专家作专题授课，与所属单位“联学联动”，引领带动全系统学习研讨有力有序开展，做到学深悟透，在思想上划出红线，在行动上明确界限，为查摆问题、集中整治打牢思想基础。

层层推进，步步走实。集团党组领导深入分管领域、基层单位、所在党支部讲授深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课，引领全体党员干部深刻把握新时代加强作风建设的重大意义，筑牢能源报国的政治根基。

6月25日至26日，中国海油党组书记、董事长张传江赴天津片区工作调研，实地考察渤中28-2南油田CEP平台、海油工程天津智能制造基地、渤海石油研究院渤中勘探室等驻津企业油气生产、智能化建造和科研一线工作情况，督导有限天津分公司学习教育工作，并为驻津企业党员干部讲授专题党课。

张传江号召全体党员干部以学习教育为起点，以滚石上山的劲头，在“常、长、严、实、深、细”上下功夫，以彻底自我革命精神抓好整改整治，推动作风建设常态化长效化。

率先垂范立起真学真查真改的鲜明导向，推动学习教育热潮在中国海油持续高涨——

26家所属单位党委班子成员讲授专题党课；多期基层党组织书记培训班连续举办，着力提升基层党员干部作风；两级党校70余期班次系统安排学习教育教学内容，覆盖学员超4000人次；“海学网”设立线上学习专区，将学习资源送达党员干部“指尖”，累计学习超22万人次……

淬炼过硬作风，筑牢党性根基。中国海油广大党员干部坚持在学中知敬畏，在学中知不足，解决思想困惑，检视自身思想作风和精神状态，坚持学以致用、知行合一，不断把学习成果转化为保障国家能源安全、加快创建世界一流示范企业的强大动力和实际成效。

查有力度 拿出抓铁有痕的决心

踏石留印、抓铁有痕。查摆问题的力度，直接决定学习教育的成色。只有敢于正视问题、善于发现问题，才能找准病灶、对症下药，让学习教育不走过场、不流于形式。

中国海油第一时间结合实际制订《集团公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆整改工作措施》，配合4项具体举措，指导全系统全面深入查找问题。

直奔问题、刀刃向内，集团党组带头进行自我检视——

7月25日，中国海油党组理论学习中心组（扩大）举行集体学习和交流研讨，中心组成员对照“五个进一步到位”要求，围绕“带头履行‘一岗双责’，扎实推动全面从严治党主体责任在分管领域严格落实，确保深入贯彻中央八项规定精神学习教育取得实效”逐一作重点发言。

以案为鉴是最生动的警示教育，“身边事”是最鲜活的案例，“身边案”是让人最深刻的警醒。中国海油充分运用典型案例“活教材”，用身边事教育身边人，引导党员干部充分提升思想认识、摒弃侥幸心理、强化自我约束。

走进集团总部廉政书屋，展柜中违纪违法人员写下的忏悔书令读者深感痛心又深受警醒。结合实际案例，中国海油编制《身边的忏悔与警示》，同步在《中国海油党风廉政建设》期刊增设专栏，增强党员干部遵规守纪的自觉，并大力推动警示教育“进课堂”，利用警示教育片、中国海油纪检监察网、廉政书屋、党风廉政警示教育基地等资源，强化警示震慑，引导党员、干部举一反三、引以为戒。

坚持开门抓教育是深入贯彻中央八项规定精神学习教育的一个重要特点。开门抓教育，首先要从开门查问题做起，不能“关起门来自说自话”。

学习教育开展以来，中国海油各级党组织坚持开门搞教育，通过问卷调查、实地走访、座谈交流等多种方式，捕捉一线最真实的声音，真听意见、听真意见，积极回应群众关切，让群众看到实实在在的变化，感受到作风建设带来的新气象。

对标对表找差距、查不足的良好生态进一步形成——

广大党员干部对照问题清单、党政机关厉行节约反对浪费条例、集中整治违规吃喝等文件要求，逐一查摆问题，做好自查自纠，敢于揭短亮丑，不回避、不遮掩，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，多视角、全方位、深层次自我体检，真正以学习教育推动作风转变、破解发展难题。

查，是学之延伸、改之先导。精准查摆问题是作风转变的关键突破口。

集团公司学习教育专班、督导组以及总部相关部门，严格审核把关各部门各单位问题查摆清单，对于查摆问题清单更新不到位、查摆问题不全不深、整改措施不准不实的所属单位，要求“回炉”“补课”，拿出坚决的态度、科学的方法、务实的举措，不折不扣地把“查”字落到实处，确保查出真情况、找出真问题。

改有成效 作风之变促发展之进

改，必须突出真改实改、标本兼治。对于党员干部的作风建设，广大干部群众最担心的是问题反弹、雨过地皮湿、活动一阵风，最盼望的是常态化、常抓不懈、保持长效。

中国海油各级党组织对照中央八项规定及其实施细则，在全面深入查找存在问题的基础上，逐项制订整改措施，动真碰硬、坚决有力抓好整改整治，把一个个“问题清单”变为“成果清单”，以实实在在的改变赢得人心，以担当实干进一步增强企业高质量发展的竞争优势。

一组数据彰显出动真碰硬、立查立改的决心——

集团党组聚焦突出问题，确定8项集中整治问题。总部部门和所属单位确定220项集中整治问题。结合实际，中国海油编制《贯彻落实中国海油警示教育会精神重点工作任务清单》，细化35项推进举措，下力气在整改整治上系统施治。

“这次会议就半天时间，会期短了，议程紧凑了，但内容丰富，快节奏和高效率兼具。”7月22日，中国海油2025年领导干部会议召开，一位来自基层的参会代表感慨地说，方向明确了、路径清晰了，应该把更多的时间留给大家抓落实，实干才能成就梦想。

一场会议，就是观察公司风气的重要窗口。

在深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展之际，开短会、讲短话、讲实话、讲管用的话，不折不扣抓落实，持续整治形式主义为基层减负，已成为推动中国海油高质量发展的有力保障。

为基层松绑，让全员甩开膀子、轻装上阵，把时间和精力都投入到推动油气增储上产、科技创新、安全生产、战略性新兴产业发展等“有用事”“要紧事”上。

好作风就是战斗力，没有好作风就难有好发展。广大党员干部必须以钉钉子精神永不停歇地推进作风建设，让作风建设成效持续转化为干字当头、奋勇争先的精气神，赋能企业高质量发展行稳致远。

作风建设，从来不是毕其功于一役的“闪电战”，而是检验定力与韧性的“持久战”。聚焦集中整治问题，中国海油坚持“当下改”与“长久立”相结合，既大力整改具体问题，又着力从制度机制上找原因，相继发布《中国海油关于集中整治违规吃喝的工作方案》《中国海油从严整治违规吃喝“九条禁令”》等，同时强化制度机制执行，抓好贯彻落实、立行立改，实现标本兼治，让制度的笼子越织越密、越扎越紧，持续夯实公司高质量发展根基。

基层负担减轻了、工作效率提高了，铺张浪费减少了、节约意识提高了。学习教育有力有序开展，中国海油全系统党员干部“碧海丹心、能源报国”的政治底色更加鲜明，推动公司高质量、可持续发展的动力活力显著增强。

学习教育起点在学、落脚点在干。

今年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”规划谋划之年，任务艰巨、使命光荣。中国海油广大党员干部正切实将学习成果转化为推动工作的强大动能，保持定力、久久为功，锲而不舍落实中央八项规定精神，以彻底的自我革命精神深化作风建设，坚定不移扛牢能源央企肩负的时代使命。

从海上平台到陆上终端，从炼厂车间到建造场地，处处涌动着聚力攻坚目标任务、全力加快中国特色世界一流能源公司建设的澎湃活力，呈现出保障国家能源安全、助力海洋强国建设的万千气象！