6月19日，中国海油党组书记、董事长张传江赴海油国际工作调研，与海油国际领导班子成员、相关部门负责同志、员工代表座谈交流，详细了解企业生产经营、改革创新等重点工作情况，听取开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育情况，并提出工作要求。张传江强调，要完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持开放共享，持续推动海外业务高质量发展。

在听取工作汇报并与干部员工座谈交流后，张传江指出，近年来，在海油国际全体干部员工的共同努力下，公司在发展质量与效益等方面取得长足进步，形成良好发展格局。

就下步重点工作，张传江强调，要提高政治站位，坚定不移做强做优做大海外产业。要胸怀“国之大者”，积极主动“走出去”，深入学习贯彻习近平总书记提出的共建“一带一路”倡议、构建人类命运共同体理念，将公司发展主动融入国家事业发展大局，持续推动国际能源合作走深走实，助力推动当地经济社会发展，讲好中国故事、海油故事，以实际行动彰显海油担当，展现良好企业形象。

要聚焦提质提效，持续增强海外业务核心竞争力。要加强与国际一流油气公司业务交流合作，对标对表国际一流管理经验、技术理念、科研能力、人才队伍建设，结合自身实际和优势，及时总结、消化吸收、健全完善制度规程，推动管理精细化、标准化、流程化，提升运营效能，实现创新发展。要着力优化海外资产布局，审慎研判形势，既保持定力，持续抓好油气增储上产，又加强谋划和政策研究，做好统筹协调和产业协同，实现海外业务高质量可持续发展。

要突出抓好合规管理和风险管控。要严格遵守当地法律法规，尊重文化理念，加强对当地政策和发展趋势的判断，维护合法权益，确保生产经营平稳有序。要加强在作业、安全生产、环境保护等方面的规范管理，健全流程，明确管控责任和工作标准，持续强化干部员工合规意识，促进企业软实力提升。

要加强队伍建设，抓好员工培训教育引导。要扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，确保学有质量、查有力度、改有成效，推动作风建设常态化、长效化。要结合海外工作实际，因地制宜做好企业文化培育，增强针对性和实效性，深化廉洁文化建设。要切实做好员工关怀，坚持以人民为中心的发展思想，解决好驻外干部员工急难愁盼问题，将关爱员工落到实处，凝聚公司发展强大合力。

集团公司、有限公司管理层成员，总部有关部门主要负责同志参加调研。