“谁能行，就谁上！”

近年来，为加快核心关键技术突破、重点产业短缺技术能力提升，进一步健全科技项目组织管理模式，中海油能源发展股份有限公司（简称海油发展）大力推动科技项目经理负责制落地落实，激发科研团队创新活力。

与此同时，海油发展通过“揭榜挂帅”，明确项目研究目标、提交成果清单、各项考核指标，推进重点科研项目攻关和科技成果转化。

截至目前，已有智能大排量随钻堵漏工具研制及应用、海上油气田生产水处理技术研究与应用等5个项目纳入公司2021年度科技项目“揭榜挂帅”榜单。

任命项目经理后，由项目经理提供项目团队人选需求，按照双向选择的原则组建团队。项目经理还可根据项目实施需要，在研究目标不变、成果清单和考核指标不降低的前提下，自主调整研究方案和技术路线。

此外，项目经理可按贡献度对奖励资金进行自主分配。如果该项技术实现产业化，项目自立项至验收后三年期间，获得的收入可按比例对科研人员进行奖励。此外，公司还设立项目即时激励，达成一项里程碑目标，即可获得一笔奖励。

以上举措，进一步释放了科研人员创新潜能，助力海油发展更快掌握核心关键技术，在化学品、海上风电等领域打造创新长板，带动公司形成创新生态链良性循环。

截至目前，在海油发展首批验收的科技重大专项中，水处理项目投入产出比大幅提升，设备设施完整性项目助力公司形成完整性管理技术服务平台、检测、评价关键技术体系。（韦龙贵 时超）