为了落实国内增储上产“七年行动计划”，有限公司天津分公司（简称有限天津）坚持目标导向和问题导向，深化科技体制机制改革，优化科技资源配置，提升创新管理效能，激发科技创新活力，不断积蓄发展新动能。

有限天津持续优化完善科技奖励管理制度，建立“两级”科技奖励体系，加大科技奖励力度，“两级”科技奖励奖金预算和单个项目奖金大幅增加；鼓励所属单位设立科技奖项，增加一线员工申报奖励机会，扩大科技奖励覆盖面和影响力，最终形成由“科学技术奖”“总经理即时奖”“两级专家专项奖”构成的精准激励体系，激发科研人员创新创效潜能。

为加速研发推进，有限天津一方面鼓励技术骨干、专家学者“走出去”，参加顶级学术会议，加强高层次交流；另一方面把院士、国内权威专家“请进来”，为渤海油田勘探开发生产存在的难题和挑战把脉问诊，并与知名院所成立联合中心、签订战略合作框架协议，共享科研资源。

与此同时，有限天津加快科技成果转化应用，大力推动以水下井口为代表的生产模式变革、以稠油降本开发为代表的开发技术变革、以岸电应用为代表的动力系统变革。其中，公司建成的国内首个海上稠油热采规模化开发示范平台——旅大21-2油田WHPB平台，填补了我国海上油田稠油规模化热采技术空白。

此外，有限天津举办了首届创新创意大赛，来自科研单位、生产一线数千名员工的141个项目参加比赛，以帮助渤海油田解决实际问题为落脚点，进一步释放创新红利。（窦旭明 时超）