近日，天津公司“两优一先”评选结果出炉，辽北作业公司锦州23-2油田党支部（以下简称党支部）获评“先进基层党组织”称号。这座矗立在辽东湾的海上平台，冬季气温可低至零下20摄氏度，而注热锅炉内翻滚着超过300摄氏度的高温蒸汽——冰与火在此交汇，给安全生产和队伍建设带来双重考验。如何在这样一个冰火交织的作业环境中抓实基层党建？党支部锚定安全管理、节能增效、人才培养这三大核心抓手，以实干成效交出党建赋能生产的答卷。

深夜，注热作业仍在继续。锅炉间蒸汽轰鸣，机械师穿着厚重的隔热服，俯身贴近3号锅炉观察口，手持红外测温仪。他紧盯管壁温度，此时读数已逼近300摄氏度。几分钟内，汗水便浸透了他的工服。稠油热采依赖高温蒸汽，平台设备区长期处于高热状态，管线内外温差极大。

面对挑战，党支部将安全管理难点作为党建工作的着力点，以“书记项目”为抓手，组织党员和技术骨干开展锅炉系统安全升级，编制“海上热采标准化作业手册”；组建党员检修突击队，党员通过“揭榜挂帅”牵头开展设备维修，推动设备管理模式从“事后维修”向“状态检修”转变，从源头化解风险。

安全管理走向“主动预防”的背后，靠的是制度，更是执行制度的人。记者注意到，在平台生活楼最显眼的位置有一面宣传文化墙，上面展示着平台员工的照片与寄语，包括平安喜乐、先锋领航、向海图强等，还有平台机械完工时的全员合影。

创新是引领发展的第一动力。在锦州23-2平台，党建不仅是思想引领，也是技术创新的“助推器”。

平台甲板上，照明射灯整齐排列，守护着海域安全。为节约日间照明能耗，党支部依托党员技术攻关平台，对全平台390余盏灯具实施智能化改造，加装光照感应控制系统。

截至去年底，平台累计形成创新创效成果十余项，其中多项成果获专利认证并实现规模化推广应用。今年以来，“降低蒸汽锅炉注热安全风险”“优化动力液系统运行参数”等新的攻坚项目也已进入实质性推进阶段，创新活力在党建的引领下持续迸发。

面对平台上繁杂的操作流程和精密的设备仪器，初出茅庐的青年员工往往手足无措。为此，党支部量身定制了一套新员工成长“组合拳”：党员干部“师带徒”、技术骨干“传帮带”，定期举办技能比武，以赛促学、以学促干。

青年员工白继先对此深有感触：“刚开始压力很大，经常答错。我痛定思痛，回去反复学、反复练，几个月下来，操作流程和管线走向都烂熟于心了。”

功夫不负有心人。在最新一届的辽北作业公司新员工岗位答辩中，该平台的4名新入职员工包揽前4名。在党支部的系列举措下，平台人才培养工作取得显著效果，锦州23-2油田青年突击队获天津公司年度“金牌青年突击队”称号。这支平均年龄为35岁的团队中已涌现出多名青年骨干，在关键岗位上挑大梁、担重任。