初秋的杭州，丹桂飘香。9月22日下午，在浙江，中国海油基层党组织书记重点培训班（第六期）迎来了一场别开生面的“问计党建 提升三力”座谈会。
自3月至9月，从春播到秋收，作为进一步提高基层党支部“三力”的重要抓手，六期中国海油基层党组织书记培训班先后在北京、广东、浙江等地举办。
一次次关于“好书记”“好支部”标准的“大讨论”，一个个推动大党建赋能提效体系落地生根的“大课堂”，让来自中国海油上中下游各业务板块的基层党组织书记、党务工作者凝聚共识、集聚合力，为加快创建世界一流示范企业注入源源不断的组织动能。
“领头雁”翅膀必须有力
“群雁高飞头雁领”。基层党组织书记作为推动发展战略落地的“头雁”，肩负着凝心聚力、建强队伍，带领广大党员干事创业、担当作为的重要职责。书记强不强，直接关系到基层党组织战斗堡垒作用能否充分发挥。
“如何推动大党建赋能提效体系和党支部‘三力’指数落实落地？”“一名好的基层党组织书记应该具备哪些素质能力？”在这六期培训班里，参训学员不仅沉下心来学理论、强本领，还通过各种形式的交流研讨，共同探索“党建赋能改革发展”的具体方法路径。
“课堂上、吃饭时、散步间，我们抓住机会就一起聊。”参加第六期培训班的秦斌格外珍惜这次宝贵的学习机会。作为锦州23-2油田开发项目生产准备组首席生产代表、党支部书记，秦斌肩上的担子很重。
前不久，我国首个多层稠油热采油田锦州23-2油田日产原油突破1600吨，秦斌顾不上为此开心太久。“目前海上稠油热采面临的难题还有不少，必须抓住一切机会增强自身本领，在日常工作中切实抓好‘五个赋能’，用自己的行动带领更多人一起干、一起上。”秦斌说。
培训之余和他交流最多的是来自南堡35-2油田的郑贝贝。他们所在的支部都是生产经营型党支部，都面临同样的挑战——支部书记如何把党建做得更实，让其深度赋能海上稠油资源的高效开发，为保障国家能源安全增添更多底气。
这样来自一线、来自实践的经验交流在培训中已成为常态。
参加第三期培训班的气电集团洋浦电厂胡诚认为，遇到急难险重任务时，支部书记要以身作则、冲锋在前。他用电厂检修举例，以电机不能停、故障不能等的要求为准绳，分享自己带领团队坚守在一线的故事。“用我的行动去影响更多的人。故障处理不好，我睡不着觉。”
积累的经验有人分享，未来的路径有人启发。就像学员所说，当我们并肩站在一起，就能汇聚点点火种，在彼此的映照中互相激发前行的动能。
“充电蓄能”为了更好出发
培训，不仅是理论的“充电站”，更是实践的“预热池”。今年以来，六期培训班通过“滴灌式”教学、“沉浸式”座谈、“靶向式”研讨，着力提升党组织书记的政治素养和履职能力。
“一开班就让我们做‘自画像’，从支部类型、工作特征、队伍特征、学习特征，到目前支部建设过程中存在的问题和不足，一一梳理清楚。”气电集团江苏分公司计划投资部党支部书记李全贵说，“首先要对自己的事情做到心里有数，才能在理论学习中有更强的针对性和方向感。”
“精准赋能”，是这六期培训班一以贯之的特点。
围绕大党建赋能提效体系和党支部“三力”指数落地，基层党组织书记培训班通过专家现场授课、理论学习主题沙龙、经典原著读书会等形式，带领学员读原著、学原文、悟原理，引导基层党支部书记用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
理论学习既要“钻进去”深学，更要“跳出来”活用。
“炼化板块正处于转型升级的关键时期，必须通过强化党建引领，在海洋原油消纳、原油采购全要素降本、油价形势研判和配套方案落地上凝聚力量。”来自中海炼化的王文委在座谈中提道，要充分发挥党建工作在提升企业经济效益和增强核心竞争力方面的引领作用，做优做强高端炼化产品，提升产业链附加值。
“党建如何赋能改革发展”的探索一脉相承，“掏心窝子”的经验分享与问题探讨一脉相承。聚焦融入中心抓党建、抓好党建促发展，全力推动党建赋能提效向深度和广度拓展，每一期培训，大家都在瞄准这个“靶子”讨论思考、踏实学习。
在第四期培训班上，研究总院岸电室党支部书记胡意茹分享的“人人都是好讲师”主题党日活动经验，让学员们看到了理论学习与业务实践深度融合的新路径；“带头值守在重大作业现场、主动啃下安全隐患排查的‘硬骨头’”，参加第五期培训班的海油工程青岛公司吊装运输作业部党支部书记王东锋用这样实打实的话，分享了他对“好书记”标准的理解……
充电、蓄能，一次次“干货”满满的培训，让学员们不仅带着满格的“电量”重返岗位，也让大家收获了一批志同道合、互帮互助的同行者。
“从同学到同志、从共学到共进，走出课堂，我们依旧携手并肩，共同为企业发展注入源源不断的基层智慧与组织动能。”一位参与第一期培训班的学员，在回到岗位后仍对这些学习经历念念不忘。
在实践中历练真本领
泳池练不出真水性，学习成果最终要靠实践来检验。
几期培训班的座谈交流环节，大家都提到“书记项目”这个关键词。不少书记说，经过这次培训的系统性学习，对大党建赋能提效体系有了更加深刻的认识。
海油发展工程技术公司规划计划部党支部书记兰夕盈说，要将“书记项目”作为增强党组织政治功能和组织功能的关键抓手，通过明确机制、精准选题，切实压实党组织书记抓党建的主体责任，充分发挥“头雁效应”。
大家各自带上一本党的理论原著，来一场理论与实践的碰撞，这是六期培训班上都会出现的“经典画面”。
座谈会上，来自有限新能源分公司海南公司的党支部书记金海波从最近阅读的《红星照耀中国》一书切入谈学习感受。“这本书客观真实地展现了延安时期中国共产党人和中国劳动人民艰苦卓绝的斗争精神，这对我们当前做好中国海油的新能源工作很有启发。”金海波说，“我们要切实将党建工作取得的成效体现到新能源项目的重难点工作上，为探索布局增长的‘第二曲线’贡献更大价值。”
书长，路亦长。旧页写满荣光，新篇正由实干者起笔。
在第二期培训班谈到“一个平台总监作风过硬，整个平台员工作风才能扎实”的有限天津分公司工程技术作业中心尉洪超，如今已带着所学重新回到岗位，为助力“渤海油田上产4000万吨”和端牢“能源饭碗”继续奋进。
在第六期培训班谈到“支部好，生产经营才会好”的中海化学大峪口公司磷酸生产部刘昆，已回到荆楚大地连绵的群山深处，在磷复肥生产一线，为助力端稳“粮食饭碗”积极探索创新党建工作方法……
党建做实了就是生产力，党建做强了就是竞争力，党建做细了就是凝聚力。
这场贯穿全年的“大碰撞”，提振了基层党支部的“精气神”，擦亮了广大党员干部坚持“在经济领域为党工作”的政治底色。随着更多“头雁”振翅高飞，战斗堡垒作用充分发挥，大党建赋能提效体系将在公司高质量发展进程中发挥更大作用。
