中海炼化通过构建完善以思想引领、组织强基、制度规范、队伍建设为引领的工作链条，着力解决降本增效、科技创新、绿色发展等“业务链”痛点和难点问题，在实际工作中充分发挥党建工作价值，把党建活力切实转化为发展动力，推动业务流程和价值链全面升级。

“头雁”领航增进价值链效力

书记表率、党员冲锋、全员参与——这是中海炼化狠抓降本增效的缩影。

随着炼化企业转型升级步入“深水区”，2024年，中海炼化党委充分发挥党建引领作用，以政治引领定方向、思想引领聚共识、文化引领造氛围，牢牢扭住资源消纳、价格发现、价值创造、品牌塑造四大职责狠抓降本增效，将“提质增效升级行动”纳入年度工作重点，确保国有资产保值增值。

党委书记挂帅，分管领导具体负责。去年年初，中海炼化党委启动“大力弘扬海油精神决战降本增效攻坚行动”。为推动攻坚行动落实落细，党委班子成员深入基层联系点宣讲党的二十届三中全会精神、降本增效具体任务，在各级党组织中掀起宣讲与讨论热潮。

2024年，中海炼化党委引领带动全系统降本增效远超年初设立的目标。

降本增效快步走，党建品牌一起谋。中海炼化生产管理部党支部秉持党建品牌建设服务中心任务理念，深化“日锻月‘炼’、‘生’生不息”党建品牌。支部书记领衔，支委会统筹协调，党员示范岗策划，各岗位积极参与。全体党员立足生产实践，从生产优化、节能降耗、设备运行、产品质量、对标提升等五个重点方向发力，一方面把功夫下在平常，贯彻精细管理、精心操作、精益求精理念，实现“日锻”；另一方面组织开展月度劳动竞赛，激发一线生产员工干事创业的激情活力，实现“月炼”。

今年年初，中海炼化党委启动“质量效益年再起航”活动，以制度赋能吹响炼化板块全链条提质、全方位降本、全要素增效的奋进号角。

强基固本深挖生态链潜力

绿色转型的“滚滚车轮”下，节能降碳成为炼厂的“必修课”。党建工作在炼厂绿色转型的技术支持、监督保障、宣传引导上持续强基固本、下大力气、做足功课。

长期以来，如何优化芳构化装置加热炉热效率，深深困扰着位于河北沧州的中捷石化。

中捷石化运行二部党支部深入组织开展“我是党员我承诺”活动，层层分解攻坚任务，党员骨干主动认领生产“责任田”，成立党员攻关小组，实现各环节、各党小组党员“联网”，组织实施多个科研项目。加热炉改造后运行热效率提升至95%以上，每年可减排二氧化碳3000余吨，为企业绿色低碳转型提供有力支撑。

加大新建项目源头节能管控力度、深度优化工艺设计和设备选型、实施全流程能量优化诊断……提升炼厂“绿值”，需要对装置流程源头“刨根问底”。中海炼化深入践行“绿水青山就是金山银山”理念，从源头主动优化能源结构，持续推动绿色低碳技术创新与研发，能源利用效率大幅提高，多项能耗指标达行业先进水平。

践行效果如何？考核结果说了算。近年来，通过建立生产优化工作机制，中海炼化将节能降碳指标纳入炼厂月度经营活动分析和考核体系，及时发现并解决绿色低碳转型存在的瓶颈问题，全面挖掘生产过程节能降碳潜力，实现生产计划和指标管控的有效协同，推动节能降碳机制不断完善。

2022年至2024年，中海炼化累计投用节能降碳项目60余项，减碳80余万吨，实现碳排放强度和能耗强度“双下降”。

组织保障激发创新链活力

立足科研抓党建，围绕党建促科研，加强青年科研人员队伍建设，一体推进产学研协同，中海炼化以党建链激发创新链活力。

中海炼化材科院新材料研究中心（北京）党员占比超过9成，且以青年党员为主。面对高端化工技术瓶颈，他们干劲十足。

长期以来，低碳烯烃资源高价值利用和差异化发展一直是国内炼化企业的短板弱项，严重制约我国烯烃产业高质量发展。该党支部始终坚持习近平总书记提出的“四个面向”的战略导向，以推动高水平科技自立自强为己任，瞄准关键技术领域“进军”，凝聚科研“向心力”。

支部党员充分发挥示范带头作用。这支主要由80后、90后青年党员组成的科研团队持续鏖战，确保关键任务有党员领办、关键流程有党员把关、关键时刻有党员顶上，反复尝试不同配方和工艺路线，历经数千次调整测试，最终成功突破碳四烯烃利用关键技术瓶颈，形成烯烃产业成套技术工业化装置工艺包。

新材料研究中心（北京）党支部广泛开展与系统内外的党组织结对共建，通过党建联抓、组织联建，广泛激发科研灵感。2024年，支部先后与海油发展天津化工研究设计院、中海炼化石化工程等单位的党组织开展党建共建联建，聚焦科研成果的工业应用与成果转化，组建党建联合体，联手推动关键核心技术攻关和科研项目落地投产。

立足中国海油环烷基原油生产优质化工品的资源禀赋，中海炼化材科院以“油转化”“油转特”为突破口，深化党建与科研、设计、生产的融合程度，与惠州石化、大榭石化、中沥公司、中捷石化、泰州石化分别共建协同创新基地，拉近生产与科研距离的同时，让科研攻关的“导航”更加精准。