党建工作

中海化学中海石油建滔化工有限公司党支部:延伸党建触角 激活“神经末梢”
发布日期:2023-02-13 信息来源:中国海洋石油报 字号:[ ]
分享到:

坚持问题导向,严抓安全生产,着力打造有特色的党建品牌……近一年来,中海化学中海石油建滔化工有限公司党支部(简称海油建滔党支部)及时发现并处理现场各类安全隐患105项,荣获中海化学富岛公司“隐患排查特等奖”,为60万吨和80万吨两套大型甲醇装置的长周期安全平稳运行提供了保障。

班组长作为班组“火车头”,肩负的工作具体而复杂,除了专业技术水平过硬外,还要具备一定的管理能力。近年来,结合班组成员流动和岗位轮换的特点,海油建滔党支部书记冯华盛牵头搭建起以“支部书记形势理论课、部门经理管理分享课、老班长经验交流课”为主的培训机制,推动班组管理模式创新。

抓好党建工作,持续推动班组建设。海油建滔党支部不断探索创新班组管理机制,由支部委员与特定的班组对接,通过支委讲授“微党课”“微安课”等方式,进一步抓好班组政治建设和思想建设,加强垂直管理,帮助基层党员提高“政治三力”,筑牢发展根基。

同时,结合自身业务特点,海油建滔党支部创建“党员安全示范岗”“党员安全责任区”,开展“党员先锋岗争创”“党员安全生产贡献度积分”活动,从生产组织、安全环保、长周期运行、降本增效、隐患排查等方面充分发挥党员先锋模范作用,让党员成为引领班组进步的活力因子。党员何锋不断总结实践操作经验,形成有效的工艺应急操作指南,带动所在班组提升应急处理能力;党员陈泽均在日常巡检工作中采取“清单式定向定点排查法”,经在班组会上进行心得交流与分享后,进一步调动了班组成员工作的积极性,提高了其所在班组的安全管理水平。

“将党建工作融入班组管理,有效强化了开展党建工作的着力点,打通了党建与班组建设融合的‘最后一公里’。”冯华盛说。




【打印】 【关闭】

返回
中海化学中海石油建滔化工有限公司党支部:延伸党建触角 激活“神经末梢”
发布日期:2023-02-13 信息来源:中国海洋石油报

坚持问题导向,严抓安全生产,着力打造有特色的党建品牌……近一年来,中海化学中海石油建滔化工有限公司党支部(简称海油建滔党支部)及时发现并处理现场各类安全隐患105项,荣获中海化学富岛公司“隐患排查特等奖”,为60万吨和80万吨两套大型甲醇装置的长周期安全平稳运行提供了保障。

班组长作为班组“火车头”,肩负的工作具体而复杂,除了专业技术水平过硬外,还要具备一定的管理能力。近年来,结合班组成员流动和岗位轮换的特点,海油建滔党支部书记冯华盛牵头搭建起以“支部书记形势理论课、部门经理管理分享课、老班长经验交流课”为主的培训机制,推动班组管理模式创新。

抓好党建工作,持续推动班组建设。海油建滔党支部不断探索创新班组管理机制,由支部委员与特定的班组对接,通过支委讲授“微党课”“微安课”等方式,进一步抓好班组政治建设和思想建设,加强垂直管理,帮助基层党员提高“政治三力”,筑牢发展根基。

同时,结合自身业务特点,海油建滔党支部创建“党员安全示范岗”“党员安全责任区”,开展“党员先锋岗争创”“党员安全生产贡献度积分”活动,从生产组织、安全环保、长周期运行、降本增效、隐患排查等方面充分发挥党员先锋模范作用,让党员成为引领班组进步的活力因子。党员何锋不断总结实践操作经验,形成有效的工艺应急操作指南,带动所在班组提升应急处理能力;党员陈泽均在日常巡检工作中采取“清单式定向定点排查法”,经在班组会上进行心得交流与分享后,进一步调动了班组成员工作的积极性,提高了其所在班组的安全管理水平。

“将党建工作融入班组管理,有效强化了开展党建工作的着力点,打通了党建与班组建设融合的‘最后一公里’。”冯华盛说。

分享到: