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汪东进出席中国海油总部部门副职任职集体谈话并提出要求
真抓实干 以优异业绩为集团高质量发展作出更大贡献
徐可强主持
发布日期:2022-10-10 信息来源:中国海洋石油报 字号:[ ]
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10月8日,中国海油总部部门副职任职集体谈话在集团总部举行。中国海油党组书记、董事长汪东进出席并提出要求,新任干部要进一步明确职责任务,增强责任意识、大局意识,不断加强自身建设,努力在新岗位上率先垂范、真抓实干、尽心履职,以优异业绩体现自身价值,为集团高质量发展作出更大贡献。

集团公司党组副书记、董事徐可强主持并宣布集团党组关于总部部门副职任职决定。

汪东进指出,此次岗位竞聘和干部调整,是集团总部机构改革的重要组成部分,也是优化总部干部队伍结构,增强干部担当作为、干事创业积极性的现实需要。各级领导干部是不折不扣落实集团党组各项决策部署、切实推动集团高质量发展的关键。领导干部能否成为忠诚担当的示范者、笃学善思的力行者、诚信有爱的引领者、严谨守规的先行者,将直接关系到集团事业的高质量发展。

汪东进强调,要坚定理想信念,做政治过硬的领导干部。坚决服从组织安排,进一步强化政治意识,旗帜鲜明地讲政治,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要锤炼对党忠诚的政治品格,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,全身心投入党和国家的事业。要胸怀“国之大者”,厚植家国情怀,以更高站位、更广视野、更大格局在党和国家事业大局下推动集团各项工作。要坚持人民至上的价值追求,把工作体现在服务基层、关心一线员工的需要上,为基层解决实际问题。

要强化责任担当,做作风过硬的领导干部。要树立大局意识。深入贯彻落实党中央决策部署,认真落实集团党组工作要求,坚持稳中求进总基调,全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要要求,发挥好国有经济战略支撑作用,切实增强产业链韧性和抗冲击能力,大力推动实施“三大工程、一个行动”和“四个中心”建设,持续增强发展动能,推动集团高质量发展。要树立责任意识,敢担当、务实功、出实招、求实效,提高攻坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的能力。要树立风险意识,保持高度的清醒和警觉,坚决把防范和化解风险作为当前一项重要政治任务,为党的二十大胜利召开营造安全稳定的社会环境作贡献,以“时时放心不下”的责任感,牢牢守住不发生重大风险的底线,在推进企业高质量发展中彰显使命担当。

要坚持勤学苦练,做本领过硬的领导干部。提升理论素养,在学懂弄通做实上下功夫,努力做到学思用贯通、知信行统一,切实将党的创新理论体现到推动集团高质量发展的创新举措上。提升专业能力,运用专业思维、专业方法研究问题、作出决策、推动落实,做深做实调查研究,以创新理论、专业知识、调研成果共同持续实现科学决策,以正确的战略策略应变局、育新机、开新局,创造事业发展新成果。提升学习本领,树立终身学习的理念,保持“赶考”心态,不断学习新知识、积极适应新变化、解决新问题、取得新成绩。

要严格要求自己,做严守纪律的领导干部。各级领导干部要坚持修身立德、自我革命,做到克己奉公、以俭修身,永葆清正廉洁的政治本色、自我革命的精神、刀刃向内的勇气,坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。要坚持守牢底线、廉洁从业,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,带头强化廉洁文化建设,从思想上固本培元,提高党性觉悟,增强拒腐防变能力。

就贯彻落实集体谈话要求和做好下一步工作,徐可强指出,要进一步提高大局意识,勇挑重担,努力在新岗位上创造新业绩。要合力把总部改革落得更细,明确分工,统筹工作,相互协同,进一步规范管理体系,不断提升集团总部管理水平和管理能力。要把担当作为做得更实,把建设中国特色国际一流能源公司作为职业追求,在推动集团高质量发展中发挥中流砥柱作用。要把队伍建设抓得更紧,主动引领示范,持续在专业化建设、提振精气神、团结协作上下功夫,努力打造高素质、专业、敬业、高效的总部人才队伍。

会上,总部部门副职代表作表态发言。

集团公司管理层,总部部门新任副职等参加谈话。(记者 梁冰洁)




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汪东进出席中国海油总部部门副职任职集体谈话并提出要求
真抓实干 以优异业绩为集团高质量发展作出更大贡献
徐可强主持
发布日期:2022-10-10 信息来源:中国海洋石油报

10月8日,中国海油总部部门副职任职集体谈话在集团总部举行。中国海油党组书记、董事长汪东进出席并提出要求,新任干部要进一步明确职责任务,增强责任意识、大局意识,不断加强自身建设,努力在新岗位上率先垂范、真抓实干、尽心履职,以优异业绩体现自身价值,为集团高质量发展作出更大贡献。

集团公司党组副书记、董事徐可强主持并宣布集团党组关于总部部门副职任职决定。

汪东进指出,此次岗位竞聘和干部调整,是集团总部机构改革的重要组成部分,也是优化总部干部队伍结构,增强干部担当作为、干事创业积极性的现实需要。各级领导干部是不折不扣落实集团党组各项决策部署、切实推动集团高质量发展的关键。领导干部能否成为忠诚担当的示范者、笃学善思的力行者、诚信有爱的引领者、严谨守规的先行者,将直接关系到集团事业的高质量发展。

汪东进强调,要坚定理想信念,做政治过硬的领导干部。坚决服从组织安排,进一步强化政治意识,旗帜鲜明地讲政治,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要锤炼对党忠诚的政治品格,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,全身心投入党和国家的事业。要胸怀“国之大者”,厚植家国情怀,以更高站位、更广视野、更大格局在党和国家事业大局下推动集团各项工作。要坚持人民至上的价值追求,把工作体现在服务基层、关心一线员工的需要上,为基层解决实际问题。

要强化责任担当,做作风过硬的领导干部。要树立大局意识。深入贯彻落实党中央决策部署,认真落实集团党组工作要求,坚持稳中求进总基调,全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要要求,发挥好国有经济战略支撑作用,切实增强产业链韧性和抗冲击能力,大力推动实施“三大工程、一个行动”和“四个中心”建设,持续增强发展动能,推动集团高质量发展。要树立责任意识,敢担当、务实功、出实招、求实效,提高攻坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的能力。要树立风险意识,保持高度的清醒和警觉,坚决把防范和化解风险作为当前一项重要政治任务,为党的二十大胜利召开营造安全稳定的社会环境作贡献,以“时时放心不下”的责任感,牢牢守住不发生重大风险的底线,在推进企业高质量发展中彰显使命担当。

要坚持勤学苦练,做本领过硬的领导干部。提升理论素养,在学懂弄通做实上下功夫,努力做到学思用贯通、知信行统一,切实将党的创新理论体现到推动集团高质量发展的创新举措上。提升专业能力,运用专业思维、专业方法研究问题、作出决策、推动落实,做深做实调查研究,以创新理论、专业知识、调研成果共同持续实现科学决策,以正确的战略策略应变局、育新机、开新局,创造事业发展新成果。提升学习本领,树立终身学习的理念,保持“赶考”心态,不断学习新知识、积极适应新变化、解决新问题、取得新成绩。

要严格要求自己,做严守纪律的领导干部。各级领导干部要坚持修身立德、自我革命,做到克己奉公、以俭修身,永葆清正廉洁的政治本色、自我革命的精神、刀刃向内的勇气,坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。要坚持守牢底线、廉洁从业,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,带头强化廉洁文化建设,从思想上固本培元,提高党性觉悟,增强拒腐防变能力。

就贯彻落实集体谈话要求和做好下一步工作,徐可强指出,要进一步提高大局意识,勇挑重担,努力在新岗位上创造新业绩。要合力把总部改革落得更细,明确分工,统筹工作,相互协同,进一步规范管理体系,不断提升集团总部管理水平和管理能力。要把担当作为做得更实,把建设中国特色国际一流能源公司作为职业追求,在推动集团高质量发展中发挥中流砥柱作用。要把队伍建设抓得更紧,主动引领示范,持续在专业化建设、提振精气神、团结协作上下功夫,努力打造高素质、专业、敬业、高效的总部人才队伍。

会上,总部部门副职代表作表态发言。

集团公司管理层,总部部门新任副职等参加谈话。(记者 梁冰洁)

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