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中国海油召开科技和人才大会,汪东进要求
强化创新驱动 筑牢人才根基 以高水平科技自立自强支撑引领高质量发展
李勇主持会议 徐可强温冬芬钟庆明周立伟出席会议
发布日期:2021-10-22 信息来源:中国海洋石油报 字号:[ ]
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10月21日,中国海油科技和人才大会在集团总部召开,会议深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新和人才工作的重要论述,认真贯彻落实党中央、国务院有关决策部署,回顾总结“十三五”以来公司科技和人才工作,表彰奖励先进,分析研判形势,研究部署下一步重点工作,要求各级党委领导班子进一步提高思想认识,激发中国海油全体科技工作者的创新热情和活力动力,推动公司科技和人才工作再上新台阶,为建设中国特色国际一流能源公司提供坚强的科技支撑和人才保障。中国海油党组书记、董事长汪东进出席会议并讲话,要求强化创新驱动,筑牢人才根基,以高水平科技自立自强支撑引领高质量发展。

集团公司总经理、党组副书记李勇主持会议,集团公司党组副书记、有限公司首席执行官徐可强传达中央人才工作会议精神。在家的党组成员温冬芬、钟庆明、周立伟出席会议。中国工程院院士曾恒一、邓运华,集团公司资深专家出席会议。

汪东进强调,要站在“两个大局”的高度,深刻认识大势、把握大势,切实增强做好新时代科技和人才工作的责任感和紧迫感,这是坚决贯彻落实习近平总书记关于科技创新重要论述和新时代人才强国战略的重要体现,是抢抓新一轮科技和能源革命机遇的必然要求,是建设中国特色国际一流能源公司的内在需要。

对“十三五”以来中国海油在科技创新和人才工作方面取得的成绩,汪东进指出,五年来,集团上下重视科技创新的意识明显增强,科技和人才工作的重要地位突出。科技创新成果不断涌现,科技创新的“第一动力”作用显著。人才队伍快速壮大,整体素质明显提升,人才的“第一资源”基础加强。公司科技研发和人才培养体系逐步完善,科技人才体制改革的“驱动引擎”功能彰显。

汪东进要求,中国海油开展科技和人才工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕集团公司“1534”总体发展思路,以实现高水平科技自立自强为目标,以实施科技创新强基工程和干部人才队伍建设“3+1”工程为主线,以深化三项制度改革和科技体制机制改革为支撑,努力将中国海油打造成为核心技术攻关主阵地、高端人才汇集地、科技创新示范区,为构建新发展格局作出更大贡献。在“十四五”期间,要继续以钉钉子精神推动工作落实,确保科研有效投入得到新提升、关键核心技术攻关实现新突破、科研平台体系建设取得新进展、科研成果价值贡献迈上新台阶、科技人才队伍建设得到新加强。

在牢牢把握科技和人才工作发展原则方面,汪东进要求突出“五个坚持”:

要坚持战略性布局。把公司科技创新和人才培养放在保障国家能源安全、服务经济社会发展、完善国家创新体系的全局中来考虑,聚焦公司油气增储上产、绿色低碳转型和产品提质升级,努力发挥央企科技创新骨干引领作用。

要坚持市场化导向。强化科研有效投入理念,努力提升科研价值贡献。完善人才集聚机制,最大限度把科研优势转化为产业优势,把人才优势转化为发展优势。

要坚持差异化发展。聚焦“十四五”规划明确的新目标新定位,坚持做精做优做特,着力锻造技术长板,打造人才高地。

要坚持开放式创新。秉承开放合作理念,积极推进产学研协同创新,积极融入全球创新网络,实施更加开放的人才引进政策,加大对关键核心人才引进力度,更好为公司科技创新服务。

要坚持人本化管理。持续深化科技领域和人才开发“放管服”改革,着力营造鼓励创新、宽容失败的氛围,让事业激励人才,让人才成就事业。

汪东进强调,牢牢把握科技和人才工作主攻方向,要聚焦“五个着力”:

着力加强关键核心技术攻关。围绕增储上产、绿色低碳转型、产品提质升级、数字化转型四个方面加强技术攻关。

着力推进科技创新平台体系建设。加快构建关键技术攻关平台、开放协同创新平台、成果孵化转化平台。

着力加强科技人才队伍建设。要抓持久、攻高端、扩规模、调结构、优储备,下大力气全方位培养、引进、用好人才。

着力深化科技和人才体制机制改革。通过深化体制机制改革,努力实现责任再压实,布局再优化,机制更灵活。

着力营造良性科技和人才发展生态。要强化鼓励创新的政策导向,畅通鼓励创新的发展通道,营造鼓励创新的包容氛围。

李勇就贯彻落实本次大会精神提出要求,广大科技和组织人事工作者要以与时俱进的精神、革故鼎新的勇气、坚韧不拔的定力,勇担时代重任,积极主动作为,奋力开创科技和人才工作新局面,为赋能中国特色国际一流能源公司建设作出新的更大贡献。

会上,集团公司科技信息部作科技工作汇报,集团公司人力资源部作人才工作汇报。有限海南、中海油服、研究总院分别就科技和人才工作作专题汇报。

大会表彰了获集团公司首届突出科技贡献奖的先进个人和第十五届全国技术能手。

集团公司、有限公司管理层,集团公司、有限公司总部部门负责同志,京直地区所属单位负责同志、科技和人才工作分管领导在主会场参会。京外所属单位负责同志、科技和人才工作分管领导,科技管理部门和组织人事部门负责同志及相关人员在视频分会场参会。(记者 褚靖瑜)




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中国海油召开科技和人才大会,汪东进要求
强化创新驱动 筑牢人才根基 以高水平科技自立自强支撑引领高质量发展
李勇主持会议 徐可强温冬芬钟庆明周立伟出席会议
发布日期:2021-10-22 信息来源:中国海洋石油报

10月21日,中国海油科技和人才大会在集团总部召开,会议深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新和人才工作的重要论述,认真贯彻落实党中央、国务院有关决策部署,回顾总结“十三五”以来公司科技和人才工作,表彰奖励先进,分析研判形势,研究部署下一步重点工作,要求各级党委领导班子进一步提高思想认识,激发中国海油全体科技工作者的创新热情和活力动力,推动公司科技和人才工作再上新台阶,为建设中国特色国际一流能源公司提供坚强的科技支撑和人才保障。中国海油党组书记、董事长汪东进出席会议并讲话,要求强化创新驱动,筑牢人才根基,以高水平科技自立自强支撑引领高质量发展。

集团公司总经理、党组副书记李勇主持会议,集团公司党组副书记、有限公司首席执行官徐可强传达中央人才工作会议精神。在家的党组成员温冬芬、钟庆明、周立伟出席会议。中国工程院院士曾恒一、邓运华,集团公司资深专家出席会议。

汪东进强调,要站在“两个大局”的高度,深刻认识大势、把握大势,切实增强做好新时代科技和人才工作的责任感和紧迫感,这是坚决贯彻落实习近平总书记关于科技创新重要论述和新时代人才强国战略的重要体现,是抢抓新一轮科技和能源革命机遇的必然要求,是建设中国特色国际一流能源公司的内在需要。

对“十三五”以来中国海油在科技创新和人才工作方面取得的成绩,汪东进指出,五年来,集团上下重视科技创新的意识明显增强,科技和人才工作的重要地位突出。科技创新成果不断涌现,科技创新的“第一动力”作用显著。人才队伍快速壮大,整体素质明显提升,人才的“第一资源”基础加强。公司科技研发和人才培养体系逐步完善,科技人才体制改革的“驱动引擎”功能彰显。

汪东进要求,中国海油开展科技和人才工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕集团公司“1534”总体发展思路,以实现高水平科技自立自强为目标,以实施科技创新强基工程和干部人才队伍建设“3+1”工程为主线,以深化三项制度改革和科技体制机制改革为支撑,努力将中国海油打造成为核心技术攻关主阵地、高端人才汇集地、科技创新示范区,为构建新发展格局作出更大贡献。在“十四五”期间,要继续以钉钉子精神推动工作落实,确保科研有效投入得到新提升、关键核心技术攻关实现新突破、科研平台体系建设取得新进展、科研成果价值贡献迈上新台阶、科技人才队伍建设得到新加强。

在牢牢把握科技和人才工作发展原则方面,汪东进要求突出“五个坚持”:

要坚持战略性布局。把公司科技创新和人才培养放在保障国家能源安全、服务经济社会发展、完善国家创新体系的全局中来考虑,聚焦公司油气增储上产、绿色低碳转型和产品提质升级,努力发挥央企科技创新骨干引领作用。

要坚持市场化导向。强化科研有效投入理念,努力提升科研价值贡献。完善人才集聚机制,最大限度把科研优势转化为产业优势,把人才优势转化为发展优势。

要坚持差异化发展。聚焦“十四五”规划明确的新目标新定位,坚持做精做优做特,着力锻造技术长板,打造人才高地。

要坚持开放式创新。秉承开放合作理念,积极推进产学研协同创新,积极融入全球创新网络,实施更加开放的人才引进政策,加大对关键核心人才引进力度,更好为公司科技创新服务。

要坚持人本化管理。持续深化科技领域和人才开发“放管服”改革,着力营造鼓励创新、宽容失败的氛围,让事业激励人才,让人才成就事业。

汪东进强调,牢牢把握科技和人才工作主攻方向,要聚焦“五个着力”:

着力加强关键核心技术攻关。围绕增储上产、绿色低碳转型、产品提质升级、数字化转型四个方面加强技术攻关。

着力推进科技创新平台体系建设。加快构建关键技术攻关平台、开放协同创新平台、成果孵化转化平台。

着力加强科技人才队伍建设。要抓持久、攻高端、扩规模、调结构、优储备,下大力气全方位培养、引进、用好人才。

着力深化科技和人才体制机制改革。通过深化体制机制改革,努力实现责任再压实,布局再优化,机制更灵活。

着力营造良性科技和人才发展生态。要强化鼓励创新的政策导向,畅通鼓励创新的发展通道,营造鼓励创新的包容氛围。

李勇就贯彻落实本次大会精神提出要求,广大科技和组织人事工作者要以与时俱进的精神、革故鼎新的勇气、坚韧不拔的定力,勇担时代重任,积极主动作为,奋力开创科技和人才工作新局面,为赋能中国特色国际一流能源公司建设作出新的更大贡献。

会上,集团公司科技信息部作科技工作汇报,集团公司人力资源部作人才工作汇报。有限海南、中海油服、研究总院分别就科技和人才工作作专题汇报。

大会表彰了获集团公司首届突出科技贡献奖的先进个人和第十五届全国技术能手。

集团公司、有限公司管理层,集团公司、有限公司总部部门负责同志,京直地区所属单位负责同志、科技和人才工作分管领导在主会场参会。京外所属单位负责同志、科技和人才工作分管领导,科技管理部门和组织人事部门负责同志及相关人员在视频分会场参会。(记者 褚靖瑜)

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