人才理念

人才是第一资源,是公司可持续发展的重要保障。公司始终坚持“科学合理、精干高效”的用人原则,切实实施人才兴企战略,大力加强人才队伍建设,不断提升员工的素质能力。公司尊重和保护员工的合法权益,为员工发展创造更大空间,促进员工和企业的共同发展。

人力资源使命

落实“人才兴企”的核心战略,提升总公司可持续发展竞争优势,保障建设国际一流能源公司目标的实现。

人力资源目标

坚持科学合理、精干高效的用人政策,优化人力资源结构;加强“三支队伍”建设,落实人才滚动发展规划;完善人力资源管理体系,建立具有市场竞争力的用工制度和薪酬制度;发挥人力资源比较优势和政策导向作用,建立员工不同的职业发展通道,实现公司与员工的共同发展。

人力资源战略

构建高效组织机构

根据总公司的战略目标,构建并保持精干、高效的组织机构,使组织规模、结构和特征满足业务快速发展需要,确保组织发展的适应性与前瞻性,打造核心竞争力。

提升员工竞争力

支持激励员工不断学习,提供与公司发展目标一致的培训与发展机会,全力提升员工竞争能力,实现企业与员工的“双赢”。

创新管理制度体系

根据国际一流能源公司的要求,不断更新管理理念,创新管理机制,营造清晰的政策环境,完善配套的制度体系,保障并推进总公司战略目标的实现。

营造开放和谐氛围

营造开放、透明、平等、包容的环境,坚持“以人为本,关爱员工”的理念,构建和谐海油。

 

企业简介
中国海洋石油总公司是中国国务院国有资产监督管理委员会直属的特大型国有企业,是中国最大的海上……
企业文化
中国海油追求人、企业、社会与自然的和谐进步,做员工自豪、股东满意、伙伴信任、社会欢迎、政府……
员工责任
中国海油坚信员工是企业可持续发展最宝贵的资源,秉持“以人为本、关爱员工”的理念,认真履行企……
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