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匠心 匠造 匠人
——中海化学劳模创新工作室撬动人才队伍建设
发布日期:2019-03-08 浏览次数: 信息来源:中国海洋石油报 字号:[ ]
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◆全国示范性劳模和工匠人才创新工作室、全国能源化学系统劳模创新工作室、海南省劳模创新工作室……撑起这些荣誉的,正是中海化学富岛公司检维修团队中的一批工匠人才。他们中有全国劳动模范施时楷、全国五一劳动奖章获得者朱杰,全国石油和化工行业技术能手李保林、侯中文、陈运鸿、关海明等一批能工巧匠。

海南省东方市,中海石油化学股份有限公司(简称中海化学)富岛公司厂区,有一间80平方米的普通工作室。当你走进去,映入眼帘的是挂满各色荣誉牌匾的墙壁,全国示范性劳模和工匠人才创新工作室、全国能源化学系统劳模创新工作室、海南省劳模创新工作室……

撑起这些荣誉的,正是中海化学富岛公司检维修团队中的一批工匠人才。他们中有全国劳动模范施时楷、全国五一劳动奖章获得者朱杰,全国石油和化工行业技术能手李保林、侯中文、陈运鸿、关海明等一批能工巧匠。

匠心是一种传承

为提高检维修队伍整体技术素质,2007年,中海化学党委在富岛公司集中开展“六反六倡”训条教育,其中一条便是反对技术封锁,倡导知识共享。

随后在公司上下兴起师带徒、技术培训、现场案例讲解、技术大比武等一系列活动,讲技术、比贡献,苦钻苦学、勤练内功,一些一线员工很快成长为优秀的技术专家。

时任保运部总经理卢辉介绍说,2012年,集团公司人力资源系统大力推动技术人才培养,中海化学党委适时创建了首个技术人才平台——钳工技师工作室,一批一线技能人才在这里得到培养与成长。

到2015年,以劳模带动人才培养在全国蔚然成风,中海化学劳模创新工作室于此时应运而生,并以全国劳模施时楷为带头人。从钳工技师工作室到劳模创新工作室,前者侧重于技能人才培养,后者则加强对高级技师、专家和技术领军人物的培养。

2017年,中海化学劳模创新工作室被中华全国总工会授予全国示范性劳模和工匠人才创新工作室称号,使其真正成为培育、锻造技能人才的培养室、孵化器、炼钢炉。

匠造是一种本领

把创意和想法变成解决实际问题的能力,是工匠精神的一种特质。

有一年,湖北大峪口公司新安装的发电机组蒸汽轮机5次启动失败,设备制造厂家、外聘专家一筹莫展。施时楷被紧急请到现场,经过一番“望闻问切”,解除故障,促成一次开车成功。

2017年寒冬,中海化学中海石油华鹤煤化有限公司二氧化碳压缩机轴端密封泄漏超标停车待援,罗伟雄很快查出故障原因,并针对问题现场组织设计指导专用工具安装,使设备顺利恢复生产。

匠人是一种追求

现如今,以劳模创新工作室为旗帜的富岛公司检维修队伍已今非昔比。

论软实力,据不完全统计,从2015年劳模创新工作室成立至2018年期间,这支队伍有34人次分别在国家、石油化工行业以及集团公司开展的各种职业技能大赛中技压群雄,分获金银铜牌奖和劳模、技术能手、天涯工匠等各类荣誉称号30个,获得实用新型专利5项。

论硬实力,20年前,这支队伍120多人守护一套30万吨合成氨/52万吨尿素装置,计划性大修还要外请专业厂家承担。现如今,人员比过去减少了近20%,维护保养装置却从一套增加为四套,且新增45万吨合成氨/80万吨尿素、80万吨大甲醇,均属国内大型天然气化工生产装置。

保运部第6任总经理徐敏站在工作室的讲台上自豪地说,“保运部现在99人,能够全面负责四套化工装置的日常机械设备检维修,同时还能承担关键动设备和静设备的大修重任,特别是化肥装置全部五大机组中,除了燃气轮机外,其他机组大修或抢修全部能够自主完成。”(傅道仁




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匠心 匠造 匠人
——中海化学劳模创新工作室撬动人才队伍建设
发布日期:2019-03-08 信息来源:中国海洋石油报

◆全国示范性劳模和工匠人才创新工作室、全国能源化学系统劳模创新工作室、海南省劳模创新工作室……撑起这些荣誉的,正是中海化学富岛公司检维修团队中的一批工匠人才。他们中有全国劳动模范施时楷、全国五一劳动奖章获得者朱杰,全国石油和化工行业技术能手李保林、侯中文、陈运鸿、关海明等一批能工巧匠。

海南省东方市,中海石油化学股份有限公司(简称中海化学)富岛公司厂区,有一间80平方米的普通工作室。当你走进去,映入眼帘的是挂满各色荣誉牌匾的墙壁,全国示范性劳模和工匠人才创新工作室、全国能源化学系统劳模创新工作室、海南省劳模创新工作室……

撑起这些荣誉的,正是中海化学富岛公司检维修团队中的一批工匠人才。他们中有全国劳动模范施时楷、全国五一劳动奖章获得者朱杰,全国石油和化工行业技术能手李保林、侯中文、陈运鸿、关海明等一批能工巧匠。

匠心是一种传承

为提高检维修队伍整体技术素质,2007年,中海化学党委在富岛公司集中开展“六反六倡”训条教育,其中一条便是反对技术封锁,倡导知识共享。

随后在公司上下兴起师带徒、技术培训、现场案例讲解、技术大比武等一系列活动,讲技术、比贡献,苦钻苦学、勤练内功,一些一线员工很快成长为优秀的技术专家。

时任保运部总经理卢辉介绍说,2012年,集团公司人力资源系统大力推动技术人才培养,中海化学党委适时创建了首个技术人才平台——钳工技师工作室,一批一线技能人才在这里得到培养与成长。

到2015年,以劳模带动人才培养在全国蔚然成风,中海化学劳模创新工作室于此时应运而生,并以全国劳模施时楷为带头人。从钳工技师工作室到劳模创新工作室,前者侧重于技能人才培养,后者则加强对高级技师、专家和技术领军人物的培养。

2017年,中海化学劳模创新工作室被中华全国总工会授予全国示范性劳模和工匠人才创新工作室称号,使其真正成为培育、锻造技能人才的培养室、孵化器、炼钢炉。

匠造是一种本领

把创意和想法变成解决实际问题的能力,是工匠精神的一种特质。

有一年,湖北大峪口公司新安装的发电机组蒸汽轮机5次启动失败,设备制造厂家、外聘专家一筹莫展。施时楷被紧急请到现场,经过一番“望闻问切”,解除故障,促成一次开车成功。

2017年寒冬,中海化学中海石油华鹤煤化有限公司二氧化碳压缩机轴端密封泄漏超标停车待援,罗伟雄很快查出故障原因,并针对问题现场组织设计指导专用工具安装,使设备顺利恢复生产。

匠人是一种追求

现如今,以劳模创新工作室为旗帜的富岛公司检维修队伍已今非昔比。

论软实力,据不完全统计,从2015年劳模创新工作室成立至2018年期间,这支队伍有34人次分别在国家、石油化工行业以及集团公司开展的各种职业技能大赛中技压群雄,分获金银铜牌奖和劳模、技术能手、天涯工匠等各类荣誉称号30个,获得实用新型专利5项。

论硬实力,20年前,这支队伍120多人守护一套30万吨合成氨/52万吨尿素装置,计划性大修还要外请专业厂家承担。现如今,人员比过去减少了近20%,维护保养装置却从一套增加为四套,且新增45万吨合成氨/80万吨尿素、80万吨大甲醇,均属国内大型天然气化工生产装置。

保运部第6任总经理徐敏站在工作室的讲台上自豪地说,“保运部现在99人,能够全面负责四套化工装置的日常机械设备检维修,同时还能承担关键动设备和静设备的大修重任,特别是化肥装置全部五大机组中,除了燃气轮机外,其他机组大修或抢修全部能够自主完成。”(傅道仁

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