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《海油30年》序言
中国海洋石油集团有限公司党组书记、董事长 杨华
发布日期:2018-08-01 浏览次数: 信息来源:中国海洋石油报 字号:[ ]
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1982年,我大学毕业参加工作,来到新成立的中国海洋石油总公司,在不知不觉间,已经在这里工作超过30年时间。认真翻看着思政部的同志们送来的《海油30年》书稿,如同拿着一面镜子、一部播放器,上面投映出的,正是海油的前辈们,包括我自己以及和我一起奋斗过、奋斗着的兄弟姐妹的身影。

这就是历史——它照出过去和未来,让我们时时想起那些欢声笑语、那些幸福美好,那些泪水汗水、那些苦痛灾难。它时时给我们警醒,让我们心有敬畏、知进知退,也时时给我们充盈活力,让我们更加聪敏睿智,从而绕开或者果断舍弃那些曾带给我们无尽苦难的东西,让我们能够走得再远些、更远些……

感谢编写组,让海油这个我们共同的大家庭,有了第一部完整的记录。从几次编纂专题汇报会上我了解到,为了确保这本书客观公正、全面准确,这个相对年轻的团队主动学习,收集、阅读、分析了数百册文献资料,每个人的阅读量超过500万字。他们还奔赴渤海、上海、深圳、惠州、广州、湛江等矿区采访,行程上万里,访谈百余人,采访上千小时,收集各类资料3000余份。完成写作提纲和成书期间,编写组先后多次向相关专家、领导和亲历者征求意见,并按反馈意见对书稿反复进行修改。正因为他们的精品意识和辛劳付出,三十而立的中国海油才能像一个活生生的人一样出现在我们面前,有血有肉,有毛发,有皮肤,读完之后,他就像在你身边,你能感触到温度、脉动、呼吸和这30年来每一分每一秒的成长和改变。感谢你们的努力,你们的辛劳和付出!

世界是精神与时代的交替,个体、组织当然也不会是孤立的存在。在历史的长河中,30年的时间也许太微不足道,但对一家公司来说,30年的时间,已经有足够的时间与社会、国家、公众进行交融互动,有足够的积淀来凝聚自己的精神特质。

这些年来,无论工作岗位如何变化,我常常在心底与自己对话:这个我为之奉献了青春和几乎整个职业生涯的公司到底是什么样,跟其他公司有什么不一样?她为国家、公众做了什么,留下了什么?她需要坚持些什么,又需要做哪些改变?未来,她将走向何方?

30年前,在已经成立了30年的共和国还要用“洋油”来驱动“洋车”的尴尬境遇下,我们带着一腔热血、赤手空拳到烟波浩渺的大洋和市场的价值蓝海中弄潮,用不到30年时间走过西方同行百年道路,中国海有了一片耀眼的蓝色奇迹。这奇迹,是中国共产党领导中华民族创造的中国奇迹的一部分,是中国特色社会主义伟大实践的一个缩影,是一个曾经积贫积弱的大国阔步迈向强盛的见证,更是无数海油人在漫长的征程中用青春、热血和生命谱写的民族工业强盛之歌。

回望过去,我们每一步的前行,都闪烁着理想信念的光辉,都踏踏实实践行着艰苦奋斗、改革创新、实事求是、以人为本的宝贵精神。

正因为坚持这些精神气质,无资金、没设备、缺人才的我们还是毅然决然,在炮火轰鸣声中驾着小船驶进波涛汹涌的南海,人拉肩扛实现了零的突破,才能把“洋专家”认为没有开发价值的贫瘠油气田变为金饽饽,才能在遭遇平台倒塌、船只沉没后再出海、再超越,以血泪为墨、狂风坚冰作笔,践行“我为祖国献石油”的铮铮誓言,铭刻为国拼搏的艰辛与坚持。

正因为坚持这些精神气质,我们才敢于突破制度、意识障碍,顶着“卖国贼”的帽子,率先开展对外合作,引进国外资本和先进技术,建起“海上经济特区”;才敢于突破传统管理体制和机制,坚持效益和效率优先,建立起现代企业制度、产权制度,在坚忍不拔的学习、引进与创造中超越自我、追赶潮流,在“国有企业能不能搞好”的质疑声中,走出独特的发展道路,打造出独有的竞争优势。

正因为坚持这些精神气质,我们更知实事求是的宝贵,将其作为立身建业的基础,不回避矛盾,敢于纠错、善于纠错,更愿意回归常识、尊重常识、善用常识,用常识推进创新和变革。我们有很多超前的思维和做法,但都是在尊重常识、尊重客观规律的前提下,与国情、企情科学地结合,学习外国管理经验、参照国际惯例,而不是生搬硬套;学习外国科学技术,不脱离员工整体素质、装备整体水平,避免花冤枉钱而无效益;改革举措不求一步到位,而是循序渐进,穿适合自己脚的鞋,走适合自己体力、耐力的路。

正因为坚持这些精神气质,我们更愿意主动深化以人为本的内涵,无论高潮低谷,始终坚持把员工当作企业发展的第一资源而不是包袱,始终坚持员工是改革主体而不是被改革的对象,始终坚持发展成果由全体员工共享,从而营造出积极向上、包容和谐的内部环境,让全体干部职工的价值观念和精神面貌融为激动人心的科学生态,成为推动公司发展的强大合力。

时代,为途经其间的人刻上了深深的印记。在现在这样一个多元的时代,过往的标准在重写,新的标准正在确立,但使命没有变,信念没有变。我们身处一个为远大使命而创立的组织,无数老海油人在这块广袤的蓝色土地筚路蓝缕、呕心沥血、默默奉献,创造了让人尊敬的苦难辉煌;更多的新海油人接过前辈的旗帜,传承精神、挥洒青春,为未来的发展积蓄如岩层般厚重的能量,也为自己的人生写下厚重的一笔。

30岁,血气方刚,这个组织和她的成员应该更成熟、稳重;30岁,更需要继续保持创业者的心态,保持创立时期的朴素激情。这需要我们不断革新,只有不断改革,我们才能不断焕发新的机体、萌发新的斗志。

纵观历史,我们发现,很多优秀的企业,我们常说的百年老店,从来不敢轻言成功,他们总是战战兢兢、小心翼翼,不断自我否定、自我颠覆。因为他们知道,自己不革命,就会被别人要了命。中国海油的发展历史,就是一部变革的历史,在不断变革中破茧、成长、强大。今天,而立之年,30岁的中国海油要适应新的机体、新的环境,解决新的需要、新的问题,唯一不能改变的是不断改变,唯一不能松懈的是继续变革。只有不断变革,才能脱离高油价时的轻松,点燃创业火箭的下一级推进器;只有不断变革,怀抱起真理想、练就好真本领,才能在海外规模逐步扩大的同时,让“国际化”基因日渐强化;只有不断变革,才能摆脱等级林立、机构臃肿、效率低下这些大企业病,让脑子跟上步子,让管理计划、发展规划跟上市场步伐和时代变化。

每一次总结和回顾都昭示着新的起程。我们曾经是改革开放的先行者,今天,我们更要当好深化改革的试水人;我们曾经是时代价值的创造者,今天,我们更要成为时代精神的引领者;我们曾经是现代中国的建设者,今天,我们更要成为中国特色的践行者和开拓者,在全球化竞争的价值蓝海竖起共产党企业的红色丰碑。

最后,再次感谢《海油30年》,感谢编写组,祝福海油,祝福兄弟姐妹们!




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《海油30年》序言
中国海洋石油集团有限公司党组书记、董事长 杨华
发布日期:2018-08-01 信息来源:中国海洋石油报


1982年,我大学毕业参加工作,来到新成立的中国海洋石油总公司,在不知不觉间,已经在这里工作超过30年时间。认真翻看着思政部的同志们送来的《海油30年》书稿,如同拿着一面镜子、一部播放器,上面投映出的,正是海油的前辈们,包括我自己以及和我一起奋斗过、奋斗着的兄弟姐妹的身影。

这就是历史——它照出过去和未来,让我们时时想起那些欢声笑语、那些幸福美好,那些泪水汗水、那些苦痛灾难。它时时给我们警醒,让我们心有敬畏、知进知退,也时时给我们充盈活力,让我们更加聪敏睿智,从而绕开或者果断舍弃那些曾带给我们无尽苦难的东西,让我们能够走得再远些、更远些……

感谢编写组,让海油这个我们共同的大家庭,有了第一部完整的记录。从几次编纂专题汇报会上我了解到,为了确保这本书客观公正、全面准确,这个相对年轻的团队主动学习,收集、阅读、分析了数百册文献资料,每个人的阅读量超过500万字。他们还奔赴渤海、上海、深圳、惠州、广州、湛江等矿区采访,行程上万里,访谈百余人,采访上千小时,收集各类资料3000余份。完成写作提纲和成书期间,编写组先后多次向相关专家、领导和亲历者征求意见,并按反馈意见对书稿反复进行修改。正因为他们的精品意识和辛劳付出,三十而立的中国海油才能像一个活生生的人一样出现在我们面前,有血有肉,有毛发,有皮肤,读完之后,他就像在你身边,你能感触到温度、脉动、呼吸和这30年来每一分每一秒的成长和改变。感谢你们的努力,你们的辛劳和付出!

世界是精神与时代的交替,个体、组织当然也不会是孤立的存在。在历史的长河中,30年的时间也许太微不足道,但对一家公司来说,30年的时间,已经有足够的时间与社会、国家、公众进行交融互动,有足够的积淀来凝聚自己的精神特质。

这些年来,无论工作岗位如何变化,我常常在心底与自己对话:这个我为之奉献了青春和几乎整个职业生涯的公司到底是什么样,跟其他公司有什么不一样?她为国家、公众做了什么,留下了什么?她需要坚持些什么,又需要做哪些改变?未来,她将走向何方?

30年前,在已经成立了30年的共和国还要用“洋油”来驱动“洋车”的尴尬境遇下,我们带着一腔热血、赤手空拳到烟波浩渺的大洋和市场的价值蓝海中弄潮,用不到30年时间走过西方同行百年道路,中国海有了一片耀眼的蓝色奇迹。这奇迹,是中国共产党领导中华民族创造的中国奇迹的一部分,是中国特色社会主义伟大实践的一个缩影,是一个曾经积贫积弱的大国阔步迈向强盛的见证,更是无数海油人在漫长的征程中用青春、热血和生命谱写的民族工业强盛之歌。

回望过去,我们每一步的前行,都闪烁着理想信念的光辉,都踏踏实实践行着艰苦奋斗、改革创新、实事求是、以人为本的宝贵精神。

正因为坚持这些精神气质,无资金、没设备、缺人才的我们还是毅然决然,在炮火轰鸣声中驾着小船驶进波涛汹涌的南海,人拉肩扛实现了零的突破,才能把“洋专家”认为没有开发价值的贫瘠油气田变为金饽饽,才能在遭遇平台倒塌、船只沉没后再出海、再超越,以血泪为墨、狂风坚冰作笔,践行“我为祖国献石油”的铮铮誓言,铭刻为国拼搏的艰辛与坚持。

正因为坚持这些精神气质,我们才敢于突破制度、意识障碍,顶着“卖国贼”的帽子,率先开展对外合作,引进国外资本和先进技术,建起“海上经济特区”;才敢于突破传统管理体制和机制,坚持效益和效率优先,建立起现代企业制度、产权制度,在坚忍不拔的学习、引进与创造中超越自我、追赶潮流,在“国有企业能不能搞好”的质疑声中,走出独特的发展道路,打造出独有的竞争优势。

正因为坚持这些精神气质,我们更知实事求是的宝贵,将其作为立身建业的基础,不回避矛盾,敢于纠错、善于纠错,更愿意回归常识、尊重常识、善用常识,用常识推进创新和变革。我们有很多超前的思维和做法,但都是在尊重常识、尊重客观规律的前提下,与国情、企情科学地结合,学习外国管理经验、参照国际惯例,而不是生搬硬套;学习外国科学技术,不脱离员工整体素质、装备整体水平,避免花冤枉钱而无效益;改革举措不求一步到位,而是循序渐进,穿适合自己脚的鞋,走适合自己体力、耐力的路。

正因为坚持这些精神气质,我们更愿意主动深化以人为本的内涵,无论高潮低谷,始终坚持把员工当作企业发展的第一资源而不是包袱,始终坚持员工是改革主体而不是被改革的对象,始终坚持发展成果由全体员工共享,从而营造出积极向上、包容和谐的内部环境,让全体干部职工的价值观念和精神面貌融为激动人心的科学生态,成为推动公司发展的强大合力。

时代,为途经其间的人刻上了深深的印记。在现在这样一个多元的时代,过往的标准在重写,新的标准正在确立,但使命没有变,信念没有变。我们身处一个为远大使命而创立的组织,无数老海油人在这块广袤的蓝色土地筚路蓝缕、呕心沥血、默默奉献,创造了让人尊敬的苦难辉煌;更多的新海油人接过前辈的旗帜,传承精神、挥洒青春,为未来的发展积蓄如岩层般厚重的能量,也为自己的人生写下厚重的一笔。

30岁,血气方刚,这个组织和她的成员应该更成熟、稳重;30岁,更需要继续保持创业者的心态,保持创立时期的朴素激情。这需要我们不断革新,只有不断改革,我们才能不断焕发新的机体、萌发新的斗志。

纵观历史,我们发现,很多优秀的企业,我们常说的百年老店,从来不敢轻言成功,他们总是战战兢兢、小心翼翼,不断自我否定、自我颠覆。因为他们知道,自己不革命,就会被别人要了命。中国海油的发展历史,就是一部变革的历史,在不断变革中破茧、成长、强大。今天,而立之年,30岁的中国海油要适应新的机体、新的环境,解决新的需要、新的问题,唯一不能改变的是不断改变,唯一不能松懈的是继续变革。只有不断变革,才能脱离高油价时的轻松,点燃创业火箭的下一级推进器;只有不断变革,怀抱起真理想、练就好真本领,才能在海外规模逐步扩大的同时,让“国际化”基因日渐强化;只有不断变革,才能摆脱等级林立、机构臃肿、效率低下这些大企业病,让脑子跟上步子,让管理计划、发展规划跟上市场步伐和时代变化。

每一次总结和回顾都昭示着新的起程。我们曾经是改革开放的先行者,今天,我们更要当好深化改革的试水人;我们曾经是时代价值的创造者,今天,我们更要成为时代精神的引领者;我们曾经是现代中国的建设者,今天,我们更要成为中国特色的践行者和开拓者,在全球化竞争的价值蓝海竖起共产党企业的红色丰碑。

最后,再次感谢《海油30年》,感谢编写组,祝福海油,祝福兄弟姐妹们!

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