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中国海油2018年组织建设暨人力资源工作会召开,杨华强调
为改革发展提供坚强的组织和人才保障
发布日期:2018-02-02 浏览次数: 信息来源:中国海洋石油报 字号:[ ]
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(记者 张馨亚 摄)

2月2日,中国海油2018年组织建设暨人力资源工作会召开。会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和全国组织部长会议精神,贯彻落实集团公司2018年工作会议部署,总结2017年工作,安排2018年组织人事工作任务。集团公司党组书记、董事长杨华出席会议并作总结讲话。

集团公司党组副书记、副总经理武广齐出席会议并传达了全国组织部长会议精神。

杨华在总结讲话中表示,面对低油价带来的严峻挑战,面对全面从严治党的严峻形势,为打赢生产经营“翻身仗”,中国海油组织人事一路同志主动融入中心、服务主业,深入学习贯彻党的十九大精神、开展“两学一做”学习教育,深入推进“三项制度”改革,持续开展“质量效益年”活动,并以此为契机推动党的建设各项工作创新,在强健队伍、服务员工、引领思想、提振士气、深化改革、推动发展等方面发挥了重要作用。

杨华要求,中国海油组织人事一路的同志要着眼全局,坚持党的政治建设与组织建设同步落实,牢固树立政治建设的统领地位,大力推进企业政治优势转化,选人用人始终突出政治标准。要坚持刚柔相济,促进管理监督与服务功能同步发挥,正确处理好管理和服务之间的关系,属于严格管理的,就要强化政治功能,凸显原则性、战斗性;属于服务范畴的,就要彰显以人为本、人文关怀。要坚持苦干实干,力求推进工作与取得实效同步实现,要牢固树立善作善成的观念,要科学推进工作落实,“干好该干的事、卡住添乱的事、不干无效的事”。

杨华强调,要强化党管干部,坚持正面激励与反向约束同步加强,形成日常严管、约束的新常态,形成日常厚爱、激励的新机制和有考核、有说法的新机制。要践行创新驱动,坚持创新活力与人才活力同步释放,汇聚锐意进取、推动改革的强大动力,打造引才聚才、人才迸发的良好机制,营造公平公正、包容和谐的文化氛围。要进一步夯实基础,坚持自身建设与工作效能同步提升,坚守对党忠诚的政治品格,不断提高专业素养,坚守严格严谨的工作作风,坚守自警自律的道德操守,融入“互联网+”大数据推进工作。

会议提出,2018 年中国海油组织人事系统要重点抓好七项工作:一是面落实新时代党建工作新要求,不断提高党建工作质量;二是努力建设高素质专业化干部队伍,全面提振干事创业精气神;三是从严从实抓好干部经常性管理监督,促使干部干净干事健康成长;四是持续深化劳动用工改革,不断提高组织效能和用工活力;五是持续深化薪酬分配制度改革,让价值创造者更有获得感;六是推动人才工作创新发展,促使人才活力竞相涌现;七是立足公司战略,努力构建更具活力和竞争力的人力资源管理体系。

会议要求,要提高政治站位,坚决贯彻落实好党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。夯实党建责任,推动党要管党全面从严治党落到实处。提高党建质量,推动基层党组织全面进步全面过硬。突出政治标准,努力建设高素质专业化党务工作者队伍。

会上,渤海石油管理局、南海西部石油管理局、南海东部石油管理局、研究总院、中海炼化、中海油服、海油工程7家单位作了经验交流。

会议期间还对《关于深化薪酬分配制度改革工资套改的指导意见》作了宣讲,进行了交流研讨。

集团公司、有限公司机关部门负责人,所属单位分管组织建设、人力资源领导及相关部门负责人参加会议。(记者刘树梁 张毅)





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中国海油2018年组织建设暨人力资源工作会召开,杨华强调
为改革发展提供坚强的组织和人才保障
发布日期:2018-02-02 信息来源:中国海洋石油报

(记者 张馨亚 摄)

2月2日,中国海油2018年组织建设暨人力资源工作会召开。会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和全国组织部长会议精神,贯彻落实集团公司2018年工作会议部署,总结2017年工作,安排2018年组织人事工作任务。集团公司党组书记、董事长杨华出席会议并作总结讲话。

集团公司党组副书记、副总经理武广齐出席会议并传达了全国组织部长会议精神。

杨华在总结讲话中表示,面对低油价带来的严峻挑战,面对全面从严治党的严峻形势,为打赢生产经营“翻身仗”,中国海油组织人事一路同志主动融入中心、服务主业,深入学习贯彻党的十九大精神、开展“两学一做”学习教育,深入推进“三项制度”改革,持续开展“质量效益年”活动,并以此为契机推动党的建设各项工作创新,在强健队伍、服务员工、引领思想、提振士气、深化改革、推动发展等方面发挥了重要作用。

杨华要求,中国海油组织人事一路的同志要着眼全局,坚持党的政治建设与组织建设同步落实,牢固树立政治建设的统领地位,大力推进企业政治优势转化,选人用人始终突出政治标准。要坚持刚柔相济,促进管理监督与服务功能同步发挥,正确处理好管理和服务之间的关系,属于严格管理的,就要强化政治功能,凸显原则性、战斗性;属于服务范畴的,就要彰显以人为本、人文关怀。要坚持苦干实干,力求推进工作与取得实效同步实现,要牢固树立善作善成的观念,要科学推进工作落实,“干好该干的事、卡住添乱的事、不干无效的事”。

杨华强调,要强化党管干部,坚持正面激励与反向约束同步加强,形成日常严管、约束的新常态,形成日常厚爱、激励的新机制和有考核、有说法的新机制。要践行创新驱动,坚持创新活力与人才活力同步释放,汇聚锐意进取、推动改革的强大动力,打造引才聚才、人才迸发的良好机制,营造公平公正、包容和谐的文化氛围。要进一步夯实基础,坚持自身建设与工作效能同步提升,坚守对党忠诚的政治品格,不断提高专业素养,坚守严格严谨的工作作风,坚守自警自律的道德操守,融入“互联网+”大数据推进工作。

会议提出,2018 年中国海油组织人事系统要重点抓好七项工作:一是面落实新时代党建工作新要求,不断提高党建工作质量;二是努力建设高素质专业化干部队伍,全面提振干事创业精气神;三是从严从实抓好干部经常性管理监督,促使干部干净干事健康成长;四是持续深化劳动用工改革,不断提高组织效能和用工活力;五是持续深化薪酬分配制度改革,让价值创造者更有获得感;六是推动人才工作创新发展,促使人才活力竞相涌现;七是立足公司战略,努力构建更具活力和竞争力的人力资源管理体系。

会议要求,要提高政治站位,坚决贯彻落实好党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。夯实党建责任,推动党要管党全面从严治党落到实处。提高党建质量,推动基层党组织全面进步全面过硬。突出政治标准,努力建设高素质专业化党务工作者队伍。

会上,渤海石油管理局、南海西部石油管理局、南海东部石油管理局、研究总院、中海炼化、中海油服、海油工程7家单位作了经验交流。

会议期间还对《关于深化薪酬分配制度改革工资套改的指导意见》作了宣讲,进行了交流研讨。

集团公司、有限公司机关部门负责人,所属单位分管组织建设、人力资源领导及相关部门负责人参加会议。(记者刘树梁 张毅)


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