安全生产

让安全常识扎根每一名员工心中
——“安全最后一厘米”班组安全环保知识技能大赛总决赛侧记
发布日期:2017-09-08 浏览次数: 信息来源:中国海洋石油报 字号:[ ]
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选手正在进行实际操作题比赛。通讯员 田宇 摄

风险题环节,选手自行选择相应分值的试题。记者 宫瑞卿 摄

班组是企业安全生产的前沿阵地,提高班组成员的安全知识和操作技能,对于培育企业安全文化、保障安全生产有重要的意义。以“安全生产月”为契机,总公司启动了“安全最后一厘米”班组安全环保知识技能大赛。大赛历时三个多月,吸引全系统5783个班组全员参与,对于持续提升一线班组的安全素养,打造企业安全环保核心竞争力起到了推动作用。

8月30日,来自渤海石油管理局渤南作业公司的九零后员工刘双龙与同班组两名同事一起,踏上了前往北京的列车。第二天早上九点,他们将参加总公司举行的安全环保知识技能大赛总决赛。

与刘双龙他们一样,来自气电集团、中海炼化等单位的30名参赛选手参加了此次大赛。他们历经初赛、复赛,在5783个班组中脱颖而出。此前,他们已经为比赛做了充分的准备,志为团队摘得桂冠。

6月初,在总公司质量健康安全环保部、思想政治工作部、直属党委和海油发展安全环保公司的联合推动下,“安全最后一厘米”班组安全环保知识技能大赛正式启动,这也是总公司首次针对基层班组开展的全员性活动。

活动开展之初,主办方将总公司下发的20万字安全备考资料发放到各基层。为尽可能“杀出”重围,参赛选手们还自行补足其他安全知识,牢记各类安全操作流程。

安全需要精确全面

“下面进入风险题环节,选手们可自行选择10分、20分和30分对应的试题,答对得分,答错将扣除相应分数。”“7号、8号班组答对题目,各加30分;3号班组虽然答案十分接近,但还是很可惜要倒扣30分……”

比赛如火如荼地进行。在赛场上,必答题作为常识类题目,需要参赛选手们广泛涉猎各类安全法律条文和理论知识。“既要面广,又要精确,稍有偏差便难以得分。”在接下来的两轮抢答与风险题环节,更是险象丛生,一个小小的答案偏差就可能被倒扣掉30分。

为了更加贴近员工的安全操作实践,总决赛还增添了实际操作类题型和评委现场问答类题型。

“在确定溺水人员是否有生命体征后,先清理口鼻中的异物和污物,保证溺水人员的呼吸道通畅,再使病人仰卧,颈下垫高,头后仰,将衣服解开,腰带松开……”在实际操作类题型环节,来自气电集团的参赛选手正在紧张地施展人工呼吸营救工作,评委们静立一旁,将操作流程一一记录。

“在对往年人员伤害事故进行统计分析时,我们发现造成安全事故的人为因素占比较高,这也说明员工的安全意识方面还有待进一步提升。”总公司质量健康安全环保部秦静说。

将安全意识转化为行动

“通过这次大赛,我们班组的三位成员全面巩固以往接触到的安全知识和操作流程。针对日常安全工作中不完善的地方,赛后我们将组织系统的培训,对不符合安全规定的事项进行整改。”中海油服钻井事业部的参赛选手左建华说。

作为企业生产经营最小的业务单元和企业各项生产经营活动的最前线,班组不仅仅影响着公司各项决策执行,还直接影响着公司的生产经营与发展。

一人把关一人安,众人把关稳如山。在赛后的安全小组座谈中,来自渤海石油管理局曹妃甸作业公司、中海炼化东方石化公司、中海油服油田化学事业部等单位的几支参赛队伍纷纷表示,在备赛的过程中,他们及时将所学所得与单位同事共享,对安全知识和操作流程层层分解,借鉴学习系统外部单位先进的安全经验和做法,将安全理念传递到基层每个角落。

“在基层一线,应当找好关键人,让他们将所学所得更好地应用到实际工作中,积极引领班组其他成员,传播树立正确安全理念。”总公司思想政治工作部黄少翀在谈到赛后安全理念的落实工作时说。

“通过比赛,希望选手们不仅从中学习到理论知识,更可以增强自身的安全意识。讲求工作安全不是填个表、签个字这么简单,中国海油一直十分重视班组的安全建设,希望一线员工在日常工作中自觉践行‘五想五不干’安全文化理念,遵守公司的程序、制度和标准,及时发现问题、解决问题,切实抓好安全工作。”总公司质量健康安全环保部总经理李翔强调。(记者 王晓蕾)

获奖班组风采

◆一等奖 渤海石油管理局渤南作业公司渤中34-1工艺班组

安全口号:安全环保战蓝疆,班组齐心创佳绩

现有人员34名,其中党员10名,本科及以上学历21人,平均年龄29岁,班组队伍呈年轻化、高学历化。

班组以《中海油质量健康安全环保管理体系》为工作开展的出发点和落脚点,始终把安全生产作为班组管理工作的核心。坚持从自我做起,从细节入手,树立零事故理念,落实职责,不断夯实安全工作基础。

在安全工作上,班组自发成立了安全生产QC(质量管理)攻坚小组,针对日常工作中发现的各类问题定期进行组内讨论,集思广益,及时解决各项安全难题。同时,在做好本职工作的同时,班组成员还自发地担任起平台“安全督导员”的职责,针对现场危险点和危险源进行循环交叉巡检,紧盯高危作业施工,除监护人和领队外,用“第三双眼睛”促进现场的安全管理。

从事海洋石油行业,美丽的大海是福祉,也是坚守所在。如何保护碧海蓝天?对此,班组依托安全生产QC攻坚小组,不断优化污水处理流程,实现地上地下联动,大大降低了生产水排放量。此外,班组多次进行清罐作业,及时消除危害海洋环境的风险。通过一系列举措,在保护了海洋生态环境的同时,渤中34-1油田还实现连续七年稳产超100万立方米的成绩。

创新,在这个团队从未间断。班组成员创新编写并签署的《环保责任书》,成为他们安全生产的“军令状”。日常工作生产中,他们不断研发使用新技术、新方法。例如针对油田“天然气产量高放空大,增加温室气体排放”的问题,他们创新提出了油井套管气直接外输方案,方案实施后,油田年增输天然气超2800万立方米,大大减少了温室气体的排放。

◆二等奖 中海炼化东方石化有限责任公司运行一部四班

安全口号:安全隐患是警钟,安全教育不松懈

现有员工16名,其中党员4名,团员7名。

班组始终贯彻“一家人、一条心、一支团队、一个目标”的管理理念,不断强化员工自身素质,提高其业务操作技能水平。班组一直致力于构建学习型班组,立学习之本,积极建立以操作技能为重心、安全意识为前提的学习思路,注重激发和培养班组成员的安全意识,营造学安全、保安全、落实安全的良好氛围。在提高员工操作技能的同时,班组还通过开展“我为安全生产献一策”“一日专职安全员”等系列活动,鼓励全员参与,不断规范自身的安全行为,将安全事故隐患消灭在萌芽状态。

要打造安全管理标准化示范班组,离不开人才队伍建设。为了进一步培养高素质技能人才队伍,班组积极发扬“传帮带”精神,班长及老员工充分发挥领头羊的作用,激发班组成员的工作热情,为公司培养更多优秀的技能人才。目前,班组里高级工及以上人员占62.5%,中级工及以上人员占87.5%,同时班组培养出了1名技术助理,3名运行工程师,向兄弟单位输送技术骨干数名。

◆二等奖 气电集团辽宁天然气有限责任公司操作三班

安全口号:天辽地宁,安全一生

现有员工4名。2015年,东北大区作为气电集团试点单位正式启动了改革,辽宁天然气操作三班的4名小伙子通过竞聘上岗走到了一起。

自组建以来,班组积极贯彻东北大区制订的安全管理体系,有针对性地开展安全技术培训,不断提高一线员工的素质。班组高度重视安全文化建设,持续开展三级安全文化建设,利用班前班后会、安全宣传栏等形式,为员工开辟安全学习阵地,打造人人要安全、人人会安全的班组。

在日常工作过程中,班组提出“要将每个月都当成安全月,将工作的每一天都当成安全日”这一口号。利用休息时间,班组成员一起学习安全理论知识,并通过采取互问互答的方式进一步加深对安全知识的理解。

班组注重及时排查生产过程中出现的安全隐患,对发现的异常状况,按照“三不放过”原则,认真检查分析,并制订相应的安全防范措施。同时,班组积极学习外部经验和教训,对同行业事故案例进行梳理分析,总结教训,以更好地指导企业的安全生产。

◆二等奖 海油工程维修公司管道检测部清管试压班

安全口号:安全规程想在前,守护石油生命线

现有员工28名,平均年龄32岁,其中党员9名,本科及以上学历14人。

清管试压班组肩负着新建海底管道预调试的任务,相当于海底管道“清道夫”和“体检医生”的角色,作业期间常常涉及企业大型船舶资源及装备、中下游用户能源使用等问题,如何高效、安全、环保地完成任务,成为这个年轻班组的重要任务。

班组始终坚持“安全第一、预防为主”的方针,健全安全生产责任制,明确安全管理职责。每月至少开展一次安全隐患自查,定期举办安全专题讲座,不断增强班员的安全责任心和处理不安全事件的能力。班组制定“三会”制度(早班会、晚班会、项目总结会),分析工作中存在的安全风险,制订防范措施,并对工作中存在的安全隐患进行总结分析,及时整改。

在员工管理上,班组建立成员职业发展规划,了解员工自身发展意愿,协助其制定个人发展规划。同时,对班组员工进行有针对性的技术培训,提升员工的岗位技能和操作水平。推行“师带徒”活动,让有技术专长、责任心强的师傅与新进员工签订师徒合同,使青年员工早日成为班组的骨干。

班组坚持以创新促安全,开展以“提高作业效率、提升质量安全”的技术创新,切实提高员工作业水平。班组设计建造试压模拟试验线,开发了测温清管器,在近几年的项目中,海底管道试压一次合格率提升至100%。

通过持续总结形成标准流程,在保障施工安全的同时,大大提升了项目的施工效率。目前班组已编制了海底管道清管试压标准化程序、干燥惰化标准程序、试压盲板计算程序等系列文件及安全作业手册,进一步提高了现场作业的安全性和可靠性。

现场声音

魏文普

(总公司质量健康安全环保部副总经理)

能够参加最终的决赛,每个人都是赢家。作为评委,我切实感受到了基层员工安全意识和技能的日渐提升。在今后的工作中,希望大家要主动地看书和积累相关安全知识,班组也要继续将安全工作定位在零伤害上,保护全体员工的生命和健康。

刘双龙

(渤海石油管理局渤南作业公司渤中34-1工艺班组队长)

通过此次竞赛,员工的安全知识水平得到很大提高,对安全理念的认识也更加深刻。

感谢总公司为我们提供了一个展示一线班组风采的舞台。以此为契机,我会将自己所学到的安全知识更好地应用到实际工作中,积极带领班组成员,传播正确的安全理念,保障一线生产安全。

左建华

(中海油服钻井事业部“南海二号”钻井三班队长)

能参加此次决赛,得益于中海油服一贯坚持的安全理念和安全文化,也说明总公司“安全最后一厘米”活动已在生产一线开花结果。非常感谢总公司搭建这样一个平台,让我们有机会在这里展现钻井人顽强拼搏的精神面貌。

虽然没有取得预期的成绩,但我们在整个比赛过程中学到的安全知识技能对以后的工作生活都大有裨益。

楼俊凯

(中海油服油田化学事业部)

比赛的知识涉及面之广让我惊讶,不仅有对本专业知识的考察,还包括非本专业的安全技能。作为观众,我不禁思考,现场工作环境经常处于多专业交叉进行的综合作业状态,仅掌握自身工作的安全知识远远不够。这就要求我们一线员工熟知其他工程的安全需求,多方联动,在保障作业安全的前提下,不断提高施工效率。

黄少翀

(总公司思想政治工作部)

一路走来,看着大家从5783个班组中一步步晋级到总决赛,其中所付出的辛苦和努力可想而知。安全是一种意识,更是一种技能,我们愿意花时间和精力组织这样的大赛。也希望所有参赛班组成员能够将比赛中的所得所感带回一线,将安全的种子播撒到更多同事的心中。(记者 王晓蕾 采访整理)




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让安全常识扎根每一名员工心中
——“安全最后一厘米”班组安全环保知识技能大赛总决赛侧记
发布日期:2017-09-08 信息来源:中国海洋石油报


选手正在进行实际操作题比赛。通讯员 田宇 摄

风险题环节,选手自行选择相应分值的试题。记者 宫瑞卿 摄

班组是企业安全生产的前沿阵地,提高班组成员的安全知识和操作技能,对于培育企业安全文化、保障安全生产有重要的意义。以“安全生产月”为契机,总公司启动了“安全最后一厘米”班组安全环保知识技能大赛。大赛历时三个多月,吸引全系统5783个班组全员参与,对于持续提升一线班组的安全素养,打造企业安全环保核心竞争力起到了推动作用。

8月30日,来自渤海石油管理局渤南作业公司的九零后员工刘双龙与同班组两名同事一起,踏上了前往北京的列车。第二天早上九点,他们将参加总公司举行的安全环保知识技能大赛总决赛。

与刘双龙他们一样,来自气电集团、中海炼化等单位的30名参赛选手参加了此次大赛。他们历经初赛、复赛,在5783个班组中脱颖而出。此前,他们已经为比赛做了充分的准备,志为团队摘得桂冠。

6月初,在总公司质量健康安全环保部、思想政治工作部、直属党委和海油发展安全环保公司的联合推动下,“安全最后一厘米”班组安全环保知识技能大赛正式启动,这也是总公司首次针对基层班组开展的全员性活动。

活动开展之初,主办方将总公司下发的20万字安全备考资料发放到各基层。为尽可能“杀出”重围,参赛选手们还自行补足其他安全知识,牢记各类安全操作流程。

安全需要精确全面

“下面进入风险题环节,选手们可自行选择10分、20分和30分对应的试题,答对得分,答错将扣除相应分数。”“7号、8号班组答对题目,各加30分;3号班组虽然答案十分接近,但还是很可惜要倒扣30分……”

比赛如火如荼地进行。在赛场上,必答题作为常识类题目,需要参赛选手们广泛涉猎各类安全法律条文和理论知识。“既要面广,又要精确,稍有偏差便难以得分。”在接下来的两轮抢答与风险题环节,更是险象丛生,一个小小的答案偏差就可能被倒扣掉30分。

为了更加贴近员工的安全操作实践,总决赛还增添了实际操作类题型和评委现场问答类题型。

“在确定溺水人员是否有生命体征后,先清理口鼻中的异物和污物,保证溺水人员的呼吸道通畅,再使病人仰卧,颈下垫高,头后仰,将衣服解开,腰带松开……”在实际操作类题型环节,来自气电集团的参赛选手正在紧张地施展人工呼吸营救工作,评委们静立一旁,将操作流程一一记录。

“在对往年人员伤害事故进行统计分析时,我们发现造成安全事故的人为因素占比较高,这也说明员工的安全意识方面还有待进一步提升。”总公司质量健康安全环保部秦静说。

将安全意识转化为行动

“通过这次大赛,我们班组的三位成员全面巩固以往接触到的安全知识和操作流程。针对日常安全工作中不完善的地方,赛后我们将组织系统的培训,对不符合安全规定的事项进行整改。”中海油服钻井事业部的参赛选手左建华说。

作为企业生产经营最小的业务单元和企业各项生产经营活动的最前线,班组不仅仅影响着公司各项决策执行,还直接影响着公司的生产经营与发展。

一人把关一人安,众人把关稳如山。在赛后的安全小组座谈中,来自渤海石油管理局曹妃甸作业公司、中海炼化东方石化公司、中海油服油田化学事业部等单位的几支参赛队伍纷纷表示,在备赛的过程中,他们及时将所学所得与单位同事共享,对安全知识和操作流程层层分解,借鉴学习系统外部单位先进的安全经验和做法,将安全理念传递到基层每个角落。

“在基层一线,应当找好关键人,让他们将所学所得更好地应用到实际工作中,积极引领班组其他成员,传播树立正确安全理念。”总公司思想政治工作部黄少翀在谈到赛后安全理念的落实工作时说。

“通过比赛,希望选手们不仅从中学习到理论知识,更可以增强自身的安全意识。讲求工作安全不是填个表、签个字这么简单,中国海油一直十分重视班组的安全建设,希望一线员工在日常工作中自觉践行‘五想五不干’安全文化理念,遵守公司的程序、制度和标准,及时发现问题、解决问题,切实抓好安全工作。”总公司质量健康安全环保部总经理李翔强调。(记者 王晓蕾)

获奖班组风采

◆一等奖 渤海石油管理局渤南作业公司渤中34-1工艺班组

安全口号:安全环保战蓝疆,班组齐心创佳绩

现有人员34名,其中党员10名,本科及以上学历21人,平均年龄29岁,班组队伍呈年轻化、高学历化。

班组以《中海油质量健康安全环保管理体系》为工作开展的出发点和落脚点,始终把安全生产作为班组管理工作的核心。坚持从自我做起,从细节入手,树立零事故理念,落实职责,不断夯实安全工作基础。

在安全工作上,班组自发成立了安全生产QC(质量管理)攻坚小组,针对日常工作中发现的各类问题定期进行组内讨论,集思广益,及时解决各项安全难题。同时,在做好本职工作的同时,班组成员还自发地担任起平台“安全督导员”的职责,针对现场危险点和危险源进行循环交叉巡检,紧盯高危作业施工,除监护人和领队外,用“第三双眼睛”促进现场的安全管理。

从事海洋石油行业,美丽的大海是福祉,也是坚守所在。如何保护碧海蓝天?对此,班组依托安全生产QC攻坚小组,不断优化污水处理流程,实现地上地下联动,大大降低了生产水排放量。此外,班组多次进行清罐作业,及时消除危害海洋环境的风险。通过一系列举措,在保护了海洋生态环境的同时,渤中34-1油田还实现连续七年稳产超100万立方米的成绩。

创新,在这个团队从未间断。班组成员创新编写并签署的《环保责任书》,成为他们安全生产的“军令状”。日常工作生产中,他们不断研发使用新技术、新方法。例如针对油田“天然气产量高放空大,增加温室气体排放”的问题,他们创新提出了油井套管气直接外输方案,方案实施后,油田年增输天然气超2800万立方米,大大减少了温室气体的排放。

◆二等奖 中海炼化东方石化有限责任公司运行一部四班

安全口号:安全隐患是警钟,安全教育不松懈

现有员工16名,其中党员4名,团员7名。

班组始终贯彻“一家人、一条心、一支团队、一个目标”的管理理念,不断强化员工自身素质,提高其业务操作技能水平。班组一直致力于构建学习型班组,立学习之本,积极建立以操作技能为重心、安全意识为前提的学习思路,注重激发和培养班组成员的安全意识,营造学安全、保安全、落实安全的良好氛围。在提高员工操作技能的同时,班组还通过开展“我为安全生产献一策”“一日专职安全员”等系列活动,鼓励全员参与,不断规范自身的安全行为,将安全事故隐患消灭在萌芽状态。

要打造安全管理标准化示范班组,离不开人才队伍建设。为了进一步培养高素质技能人才队伍,班组积极发扬“传帮带”精神,班长及老员工充分发挥领头羊的作用,激发班组成员的工作热情,为公司培养更多优秀的技能人才。目前,班组里高级工及以上人员占62.5%,中级工及以上人员占87.5%,同时班组培养出了1名技术助理,3名运行工程师,向兄弟单位输送技术骨干数名。

◆二等奖 气电集团辽宁天然气有限责任公司操作三班

安全口号:天辽地宁,安全一生

现有员工4名。2015年,东北大区作为气电集团试点单位正式启动了改革,辽宁天然气操作三班的4名小伙子通过竞聘上岗走到了一起。

自组建以来,班组积极贯彻东北大区制订的安全管理体系,有针对性地开展安全技术培训,不断提高一线员工的素质。班组高度重视安全文化建设,持续开展三级安全文化建设,利用班前班后会、安全宣传栏等形式,为员工开辟安全学习阵地,打造人人要安全、人人会安全的班组。

在日常工作过程中,班组提出“要将每个月都当成安全月,将工作的每一天都当成安全日”这一口号。利用休息时间,班组成员一起学习安全理论知识,并通过采取互问互答的方式进一步加深对安全知识的理解。

班组注重及时排查生产过程中出现的安全隐患,对发现的异常状况,按照“三不放过”原则,认真检查分析,并制订相应的安全防范措施。同时,班组积极学习外部经验和教训,对同行业事故案例进行梳理分析,总结教训,以更好地指导企业的安全生产。

◆二等奖 海油工程维修公司管道检测部清管试压班

安全口号:安全规程想在前,守护石油生命线

现有员工28名,平均年龄32岁,其中党员9名,本科及以上学历14人。

清管试压班组肩负着新建海底管道预调试的任务,相当于海底管道“清道夫”和“体检医生”的角色,作业期间常常涉及企业大型船舶资源及装备、中下游用户能源使用等问题,如何高效、安全、环保地完成任务,成为这个年轻班组的重要任务。

班组始终坚持“安全第一、预防为主”的方针,健全安全生产责任制,明确安全管理职责。每月至少开展一次安全隐患自查,定期举办安全专题讲座,不断增强班员的安全责任心和处理不安全事件的能力。班组制定“三会”制度(早班会、晚班会、项目总结会),分析工作中存在的安全风险,制订防范措施,并对工作中存在的安全隐患进行总结分析,及时整改。

在员工管理上,班组建立成员职业发展规划,了解员工自身发展意愿,协助其制定个人发展规划。同时,对班组员工进行有针对性的技术培训,提升员工的岗位技能和操作水平。推行“师带徒”活动,让有技术专长、责任心强的师傅与新进员工签订师徒合同,使青年员工早日成为班组的骨干。

班组坚持以创新促安全,开展以“提高作业效率、提升质量安全”的技术创新,切实提高员工作业水平。班组设计建造试压模拟试验线,开发了测温清管器,在近几年的项目中,海底管道试压一次合格率提升至100%。

通过持续总结形成标准流程,在保障施工安全的同时,大大提升了项目的施工效率。目前班组已编制了海底管道清管试压标准化程序、干燥惰化标准程序、试压盲板计算程序等系列文件及安全作业手册,进一步提高了现场作业的安全性和可靠性。

现场声音

魏文普

(总公司质量健康安全环保部副总经理)

能够参加最终的决赛,每个人都是赢家。作为评委,我切实感受到了基层员工安全意识和技能的日渐提升。在今后的工作中,希望大家要主动地看书和积累相关安全知识,班组也要继续将安全工作定位在零伤害上,保护全体员工的生命和健康。

刘双龙

(渤海石油管理局渤南作业公司渤中34-1工艺班组队长)

通过此次竞赛,员工的安全知识水平得到很大提高,对安全理念的认识也更加深刻。

感谢总公司为我们提供了一个展示一线班组风采的舞台。以此为契机,我会将自己所学到的安全知识更好地应用到实际工作中,积极带领班组成员,传播正确的安全理念,保障一线生产安全。

左建华

(中海油服钻井事业部“南海二号”钻井三班队长)

能参加此次决赛,得益于中海油服一贯坚持的安全理念和安全文化,也说明总公司“安全最后一厘米”活动已在生产一线开花结果。非常感谢总公司搭建这样一个平台,让我们有机会在这里展现钻井人顽强拼搏的精神面貌。

虽然没有取得预期的成绩,但我们在整个比赛过程中学到的安全知识技能对以后的工作生活都大有裨益。

楼俊凯

(中海油服油田化学事业部)

比赛的知识涉及面之广让我惊讶,不仅有对本专业知识的考察,还包括非本专业的安全技能。作为观众,我不禁思考,现场工作环境经常处于多专业交叉进行的综合作业状态,仅掌握自身工作的安全知识远远不够。这就要求我们一线员工熟知其他工程的安全需求,多方联动,在保障作业安全的前提下,不断提高施工效率。

黄少翀

(总公司思想政治工作部)

一路走来,看着大家从5783个班组中一步步晋级到总决赛,其中所付出的辛苦和努力可想而知。安全是一种意识,更是一种技能,我们愿意花时间和精力组织这样的大赛。也希望所有参赛班组成员能够将比赛中的所得所感带回一线,将安全的种子播撒到更多同事的心中。(记者 王晓蕾 采访整理)

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