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总公司咨询中心党支部
以石油精神找问题促工作
发布日期:2017-09-13 浏览次数: 信息来源:中国海洋石油报 字号:[ ]
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本报讯(通讯员 何辽勤)“我是党员,但没有充分发挥一名党员一面旗的作用,在苦干实干方面存在差距……”近段时间,在“弘扬石油精神”大讨论中,总公司咨询中心党支部深入查找不足,广泛讨论公司面临的挑战和问题。大讨论逐渐在提高工作质量、贡献更大价值方面取得实际效果。

开展“弘扬石油精神”大讨论,咨询中心要求全体员工结合发展现状和重点任务对中心的职能定位、提高评估质量、如何开展咨询工作等进行思考和讨论,特别是对如何避免掉进“平庸化陷阱”进行了充分讨论。

目前,咨询中心已开展了3期大讨论,广大员工积极参与,仅针对如何提高评估质量这一问题,就提出了12条意见和建议。

据悉,截至8月底,咨询中心已完成31个评估项目,正在开展的评估项目和课题研究28个。与去年同期相比,工作量增加了25%,评估报告的质量也得到大幅提升。同时,咨询中心强化了提示风险、揭示风险、控制风险等方面的工作,很好地发挥了总公司决策层参谋助手的作用。




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总公司咨询中心党支部
以石油精神找问题促工作
发布日期:2017-09-13 信息来源:中国海洋石油报

本报讯(通讯员 何辽勤)“我是党员,但没有充分发挥一名党员一面旗的作用,在苦干实干方面存在差距……”近段时间,在“弘扬石油精神”大讨论中,总公司咨询中心党支部深入查找不足,广泛讨论公司面临的挑战和问题。大讨论逐渐在提高工作质量、贡献更大价值方面取得实际效果。

开展“弘扬石油精神”大讨论,咨询中心要求全体员工结合发展现状和重点任务对中心的职能定位、提高评估质量、如何开展咨询工作等进行思考和讨论,特别是对如何避免掉进“平庸化陷阱”进行了充分讨论。

目前,咨询中心已开展了3期大讨论,广大员工积极参与,仅针对如何提高评估质量这一问题,就提出了12条意见和建议。

据悉,截至8月底,咨询中心已完成31个评估项目,正在开展的评估项目和课题研究28个。与去年同期相比,工作量增加了25%,评估报告的质量也得到大幅提升。同时,咨询中心强化了提示风险、揭示风险、控制风险等方面的工作,很好地发挥了总公司决策层参谋助手的作用。

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