创新大赛

青春最是好风景 创新巨轮已起航
发布日期:2017-06-21 浏览次数: 信息来源:中国海洋石油报 字号:[ ]

“青年人的创新要避免天马行空,踏踏实实地实践积累才是通向创新之路的基石。”总公司专家黄保家语重心长的一番话引来嘉宾和选手们的频频点头。

6月9日至16日,总公司团委联合总公司科技发展部,在北京、上海、深圳先后举办青年创新创效下游生产经营分论坛和上游科技分论坛。受邀作为论文评委的专家们认为,青年员工提交的项目和论文含金量颇高,海油青年的创造力和活力是一股不容忽视的强大力量。

“创新要以创效为目标”

“深水气田群水驱气藏前期关键技术的研究在实践中具有可行性吗?”渤海石油研究院的专家吕丁友向结束发言的选手提问。

南海西部的李华略加思索,介绍该技术在陵水17-2深水气田开发方案中的实际应用情况。他说:“我们提出这套技术就是为了让国内首个“自营深水天然气大蛋糕’,从水深1000多米、埋深3000多米的地层,最高效地搬到地面。”

专家们纷纷“点赞”。

这是上游科技分论坛上海专场的一幕。李华的这番话也引发了专家们的热烈讨论,东海石油管理局总地质师周心怀总结道:“青年创新的目的是为了更好地为公司发展服务,而不是为了创新而创新,所以创效是衡量一项创新成果的重要指标。”

渤海石油管理局针对油气富集定量评价方法的项目便是立足实际,解决了一个重要的油田开发难题。项目组织者杨海风创造性地提出“速—盖—维三元控藏方法”,使探井转为生产井,单井效益迅速提升,甚至比肩小型油田。在低油价寒冬下,这种技术服务于油田开发提质增效,显得尤为珍贵,也得到了评委们的一致认可,获得了上海专场的一等奖。

摘得深圳专场桂冠的南海西部查玉强团队同样着眼于油田开发的经济效益,在涠洲12-2油田成功应用“油藏连通性空间定量表征技术”,提高油田采收率6.5%,为低渗透薄油藏开发提供了一套解决方案。“技术创新既要‘顶天’,面向前沿技术;又要‘立地’,面向油田生产,创造效益。”查玉强在现场交流时说。

青出于蓝胜于蓝

黄保家是南海西部研究院首席工程师,明年即将退休的他是专家团队里年纪最大的评委,但是他看上去依然精神矍铄,一谈到专业领域,他的眼神中便散发着炯炯有神的光芒。

谈到参赛选手时,他毫不吝惜地赞美:“海油的青年们善于冲破思想的藩篱,没有故步自封,很多论文和项目的创新性让我很惊喜。不少青年科研人员尝试着‘跨界’,比如学地球物理的尝试做勘探研究,这种不同学科背景的融合有利于激发创新的灵感。看到这么多激情四射的有为青年,我对海油的明天充满了信心。”

正如总公司团委书记、思想政治工作部副主任贺群慧的开场白所说:“对青年员工来说,思想最活跃、精力最旺盛、羁绊顾虑最少,正是创新的最好时候。”

中国海油青年创新创效论坛举办三年来,受到广大青年的热烈欢迎,已成为海油青年工作领域的品牌活动。本届论坛的参赛选手年龄上限为35岁,有的项目团队平均年龄只有26岁。

海油发展的徐波工作仅三年,却是团队中年龄最大的一个,而且该团队普遍学历较高。徐波所做的项目是关于天然气中硫化氢和含硫化合物的测定研究。首次参加此类活动的他面对专家评委有点紧张,他说:“专家的提问击中了我们项目的痛点,对于在实践中的可行性不太强,我们以后会加以改进的。虽然没有获奖,但我们收获了经验和专家的指教,来年再战。”

除了充满活力的年轻团队,还有成熟的资深团队。大榭石化的王仕文凭借多年扎根基层获得的基本功,从工作中最实际的问题出发,牵头项目“大榭石化馏分油综合利用项目开工氢气气密方案优化”,该项目获得下游生产经营分论坛一等奖,他总结说:“耐得住寂寞地常年深耕才是创新的源头。”

深圳专场专家评委、南海东部研究院首席工程师杜家元认为:“年轻人的思维未受传统经验的禁锢,具有无限的可能性。尽管有些成果还有缺陷,但要鼓励他们勇于试错,敢于超越前人。”

创新创效论坛上,专家与选手思维碰撞、互相启发,不仅激发了青年员工锤炼技能、开拓创新的热情,也让创新的基因薪火相传,为公司科技增效注入新的活力。

亦师亦友话成长

除了紧张的论文交流外,上海、深圳分论坛还分别举办了一场交流沙龙,资深专家受邀讲课,青年科研人员敞开心扉讲述科研路上的烦恼和迷茫,专家们答疑解惑,鼓励和帮助他们成长。

一些选手提出创新的项目很难发掘,中海油研究总院油藏地球物理总师范廷恩为大家指点迷津:“创新的发展有三个层次,最基础的层次是模仿式创新,创新来源于模仿,模仿来源于扎实的功底。当深耕一个领域后,便自然而然地进入了第二个阶段——组合创新,和其他领域融合后便会萌发创新的灵感,毕竟石油的很多细分领域其实是相通的。当前期的这些准备足够充分后,就进入了最后一个阶段,创新的最高层次——原始创新,另辟蹊径,独树一帜。青年人现在需要做的是夯实基础,把自己的一亩三分地学精学透,日积月累才能厚积薄发。”

专家们教导青年科技工作者要沉下心来做学问,踏踏实实搞建设。中海油服的王猛说:“听了前辈们的谆谆教诲,看了同行们的优秀成果,对自己灵感的碰撞和视野的开拓大有裨益,我也逐渐清晰了自己下一步的科研攻关方向。”

不少青年科研人员虽然没有机会在赛场PK,但是他们在现场聆听了专家评委的教诲,也颇有感触。东海石油管理局的青年员工陈易周说:“部分报告成果与我的工作关联性很高,对我以后的研究有很好的指导价值。同行们的敬业精神也让我感触良多。”

创新创效论坛系列活动结束后,深圳专场的专家和参赛选手们走进华为公司总部基地参观学习。看到华为公司层出不穷的创新成果,感受到科技企业浓厚的创新氛围,更加坚定了他们敢为人先、矢志创新的信念。相信在不远的将来,海油创新的火种定成燎原之势。(记者 罗云丹 牟银滔)




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青春最是好风景 创新巨轮已起航
发布日期:2017-06-21 信息来源:中国海洋石油报

“青年人的创新要避免天马行空,踏踏实实地实践积累才是通向创新之路的基石。”总公司专家黄保家语重心长的一番话引来嘉宾和选手们的频频点头。

6月9日至16日,总公司团委联合总公司科技发展部,在北京、上海、深圳先后举办青年创新创效下游生产经营分论坛和上游科技分论坛。受邀作为论文评委的专家们认为,青年员工提交的项目和论文含金量颇高,海油青年的创造力和活力是一股不容忽视的强大力量。

“创新要以创效为目标”

“深水气田群水驱气藏前期关键技术的研究在实践中具有可行性吗?”渤海石油研究院的专家吕丁友向结束发言的选手提问。

南海西部的李华略加思索,介绍该技术在陵水17-2深水气田开发方案中的实际应用情况。他说:“我们提出这套技术就是为了让国内首个“自营深水天然气大蛋糕’,从水深1000多米、埋深3000多米的地层,最高效地搬到地面。”

专家们纷纷“点赞”。

这是上游科技分论坛上海专场的一幕。李华的这番话也引发了专家们的热烈讨论,东海石油管理局总地质师周心怀总结道:“青年创新的目的是为了更好地为公司发展服务,而不是为了创新而创新,所以创效是衡量一项创新成果的重要指标。”

渤海石油管理局针对油气富集定量评价方法的项目便是立足实际,解决了一个重要的油田开发难题。项目组织者杨海风创造性地提出“速—盖—维三元控藏方法”,使探井转为生产井,单井效益迅速提升,甚至比肩小型油田。在低油价寒冬下,这种技术服务于油田开发提质增效,显得尤为珍贵,也得到了评委们的一致认可,获得了上海专场的一等奖。

摘得深圳专场桂冠的南海西部查玉强团队同样着眼于油田开发的经济效益,在涠洲12-2油田成功应用“油藏连通性空间定量表征技术”,提高油田采收率6.5%,为低渗透薄油藏开发提供了一套解决方案。“技术创新既要‘顶天’,面向前沿技术;又要‘立地’,面向油田生产,创造效益。”查玉强在现场交流时说。

青出于蓝胜于蓝

黄保家是南海西部研究院首席工程师,明年即将退休的他是专家团队里年纪最大的评委,但是他看上去依然精神矍铄,一谈到专业领域,他的眼神中便散发着炯炯有神的光芒。

谈到参赛选手时,他毫不吝惜地赞美:“海油的青年们善于冲破思想的藩篱,没有故步自封,很多论文和项目的创新性让我很惊喜。不少青年科研人员尝试着‘跨界’,比如学地球物理的尝试做勘探研究,这种不同学科背景的融合有利于激发创新的灵感。看到这么多激情四射的有为青年,我对海油的明天充满了信心。”

正如总公司团委书记、思想政治工作部副主任贺群慧的开场白所说:“对青年员工来说,思想最活跃、精力最旺盛、羁绊顾虑最少,正是创新的最好时候。”

中国海油青年创新创效论坛举办三年来,受到广大青年的热烈欢迎,已成为海油青年工作领域的品牌活动。本届论坛的参赛选手年龄上限为35岁,有的项目团队平均年龄只有26岁。

海油发展的徐波工作仅三年,却是团队中年龄最大的一个,而且该团队普遍学历较高。徐波所做的项目是关于天然气中硫化氢和含硫化合物的测定研究。首次参加此类活动的他面对专家评委有点紧张,他说:“专家的提问击中了我们项目的痛点,对于在实践中的可行性不太强,我们以后会加以改进的。虽然没有获奖,但我们收获了经验和专家的指教,来年再战。”

除了充满活力的年轻团队,还有成熟的资深团队。大榭石化的王仕文凭借多年扎根基层获得的基本功,从工作中最实际的问题出发,牵头项目“大榭石化馏分油综合利用项目开工氢气气密方案优化”,该项目获得下游生产经营分论坛一等奖,他总结说:“耐得住寂寞地常年深耕才是创新的源头。”

深圳专场专家评委、南海东部研究院首席工程师杜家元认为:“年轻人的思维未受传统经验的禁锢,具有无限的可能性。尽管有些成果还有缺陷,但要鼓励他们勇于试错,敢于超越前人。”

创新创效论坛上,专家与选手思维碰撞、互相启发,不仅激发了青年员工锤炼技能、开拓创新的热情,也让创新的基因薪火相传,为公司科技增效注入新的活力。

亦师亦友话成长

除了紧张的论文交流外,上海、深圳分论坛还分别举办了一场交流沙龙,资深专家受邀讲课,青年科研人员敞开心扉讲述科研路上的烦恼和迷茫,专家们答疑解惑,鼓励和帮助他们成长。

一些选手提出创新的项目很难发掘,中海油研究总院油藏地球物理总师范廷恩为大家指点迷津:“创新的发展有三个层次,最基础的层次是模仿式创新,创新来源于模仿,模仿来源于扎实的功底。当深耕一个领域后,便自然而然地进入了第二个阶段——组合创新,和其他领域融合后便会萌发创新的灵感,毕竟石油的很多细分领域其实是相通的。当前期的这些准备足够充分后,就进入了最后一个阶段,创新的最高层次——原始创新,另辟蹊径,独树一帜。青年人现在需要做的是夯实基础,把自己的一亩三分地学精学透,日积月累才能厚积薄发。”

专家们教导青年科技工作者要沉下心来做学问,踏踏实实搞建设。中海油服的王猛说:“听了前辈们的谆谆教诲,看了同行们的优秀成果,对自己灵感的碰撞和视野的开拓大有裨益,我也逐渐清晰了自己下一步的科研攻关方向。”

不少青年科研人员虽然没有机会在赛场PK,但是他们在现场聆听了专家评委的教诲,也颇有感触。东海石油管理局的青年员工陈易周说:“部分报告成果与我的工作关联性很高,对我以后的研究有很好的指导价值。同行们的敬业精神也让我感触良多。”

创新创效论坛系列活动结束后,深圳专场的专家和参赛选手们走进华为公司总部基地参观学习。看到华为公司层出不穷的创新成果,感受到科技企业浓厚的创新氛围,更加坚定了他们敢为人先、矢志创新的信念。相信在不远的将来,海油创新的火种定成燎原之势。(记者 罗云丹 牟银滔)

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