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墨西哥湾“最值得信任的朋友”
聚焦“一带一路”上的海油足迹(三)
发布日期:2017-05-19 浏览次数: 信息来源:中国海洋石油报 字号:[ ]

2006年1月,中海油服成功中标四套2000HP模块钻机服务合同,以此为契机,墨西哥公司2006年5月23日于墨西哥城注册成立。从成立之初至今,墨西哥公司以安全、优质、高效的作业表现,卓越的服务品质,不断扩大“朋友圈”,在墨西哥湾成为“最值得信任的朋友”。

斩获多项合同

中海油服墨西哥公司经过11年的深耕,发展成为当地第二大钻井服务公司,运营管理8套钻机,其中包括5套模块钻机和3艘高端自升式钻井平台,投放资产价值约8亿美元。向Pemex(墨西哥国家石油公司)以及新兴外国油公司如Petrofac、PanAmercianEnergy(泛美公司)和Field-wood公司等提供海上钻井服务。共计完成60多口钻修井作业,其中包括7口超6000米井和4口高温高压井。

2014年,墨西哥公司投资2000万美元建成当地第一个全自动化的灰站及泥浆站,引入泥浆和固井服务业务。2015年引入物探船服务,2016年通过泛美项目成功引入船舶业务。目前“海洋石油614”船是当地性能最优的支持船舶(PSV)。

安全高效沟通

2011年12月17日,在墨西哥国家石油公司年终安全会议上,墨西哥模块钻机再获殊荣,COSL4模块钻机以累计1456天安全生产无事故的成绩,荣获墨西哥国家石油公司安全生产奖。

沟通是桥梁,是纽带,是打开彼此心门的钥匙。墨西哥公司建立与作业者常态化沟通对话机制,平台在作业过程中遇到问题时,让作业者了解问题所在及解决方法,不回避问题,不隐瞒实情。对于在客户回访中作业者提出的整改意见高度重视,竭尽全力处理解决,形成闭环管理,向作业者充分展示先进的管理理念,员工良好的业务水平和安全素养。“以人为本”的安全理念和“客户至上”的服务意识,赢得对方的信赖和首肯。

11年间,墨西哥公司多次获得作业者表扬信,千日安全之星、清洁工业等荣誉,CO-SLCONFIDENCE更是被评为明星平台,成为作业者PE-MEX口中“非常值得信任的合作伙伴”,多次代表墨西哥湾钻井平台接受投资团队与社会各方参观。

重视文化融合履行社会责任

每年6月5日世界环保日,墨西哥公司中墨员工都会一起来到卡门北海滩,开展“环保人人有责,共同保护大自然”的环保公益活动。公司还积极响应当地民间环保组织islaverde(绿色岛屿)倡议,参加墨西哥“共建绿色岛屿”公益环保活动。

企业走出国门开拓海外市场并期望实现长久发展,首先就要掌握当地政治、经济、法律、文化,做到遵纪守法,尊重当地文化,更要积极履行社会责任,为实现企地共赢奠定良好基础。

墨西哥公司还根据当地劳工环境变化,聚焦经营策略调整,通过不断加大本地化用工比例,既保障了公司大型资产设备安全和中方外派人员在当地的合法用工,又为当地提供大量的就业机会。截至目前已经为当地共计提供了85个就业岗位,与311位本地雇员签订了劳动合同,缓解因油价下跌而导致的本地就业压力。伴随着新项目的启动,预计将为本地再创造200个就业机会。

中海油服墨西哥公司将不断提高工作标准,优化市场开拓方案,聚焦客户需求,搭建顺畅的沟通渠道和广阔的关系网络,力促企地融合,践行墨西哥公司“致力于为社会服务,以人为本,履行社会责任”的郑重承诺。(通讯员 谭广恒)




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墨西哥湾“最值得信任的朋友”
聚焦“一带一路”上的海油足迹(三)
发布日期:2017-05-19 信息来源:中国海洋石油报

2006年1月,中海油服成功中标四套2000HP模块钻机服务合同,以此为契机,墨西哥公司2006年5月23日于墨西哥城注册成立。从成立之初至今,墨西哥公司以安全、优质、高效的作业表现,卓越的服务品质,不断扩大“朋友圈”,在墨西哥湾成为“最值得信任的朋友”。

斩获多项合同

中海油服墨西哥公司经过11年的深耕,发展成为当地第二大钻井服务公司,运营管理8套钻机,其中包括5套模块钻机和3艘高端自升式钻井平台,投放资产价值约8亿美元。向Pemex(墨西哥国家石油公司)以及新兴外国油公司如Petrofac、PanAmercianEnergy(泛美公司)和Field-wood公司等提供海上钻井服务。共计完成60多口钻修井作业,其中包括7口超6000米井和4口高温高压井。

2014年,墨西哥公司投资2000万美元建成当地第一个全自动化的灰站及泥浆站,引入泥浆和固井服务业务。2015年引入物探船服务,2016年通过泛美项目成功引入船舶业务。目前“海洋石油614”船是当地性能最优的支持船舶(PSV)。

安全高效沟通

2011年12月17日,在墨西哥国家石油公司年终安全会议上,墨西哥模块钻机再获殊荣,COSL4模块钻机以累计1456天安全生产无事故的成绩,荣获墨西哥国家石油公司安全生产奖。

沟通是桥梁,是纽带,是打开彼此心门的钥匙。墨西哥公司建立与作业者常态化沟通对话机制,平台在作业过程中遇到问题时,让作业者了解问题所在及解决方法,不回避问题,不隐瞒实情。对于在客户回访中作业者提出的整改意见高度重视,竭尽全力处理解决,形成闭环管理,向作业者充分展示先进的管理理念,员工良好的业务水平和安全素养。“以人为本”的安全理念和“客户至上”的服务意识,赢得对方的信赖和首肯。

11年间,墨西哥公司多次获得作业者表扬信,千日安全之星、清洁工业等荣誉,CO-SLCONFIDENCE更是被评为明星平台,成为作业者PE-MEX口中“非常值得信任的合作伙伴”,多次代表墨西哥湾钻井平台接受投资团队与社会各方参观。

重视文化融合履行社会责任

每年6月5日世界环保日,墨西哥公司中墨员工都会一起来到卡门北海滩,开展“环保人人有责,共同保护大自然”的环保公益活动。公司还积极响应当地民间环保组织islaverde(绿色岛屿)倡议,参加墨西哥“共建绿色岛屿”公益环保活动。

企业走出国门开拓海外市场并期望实现长久发展,首先就要掌握当地政治、经济、法律、文化,做到遵纪守法,尊重当地文化,更要积极履行社会责任,为实现企地共赢奠定良好基础。

墨西哥公司还根据当地劳工环境变化,聚焦经营策略调整,通过不断加大本地化用工比例,既保障了公司大型资产设备安全和中方外派人员在当地的合法用工,又为当地提供大量的就业机会。截至目前已经为当地共计提供了85个就业岗位,与311位本地雇员签订了劳动合同,缓解因油价下跌而导致的本地就业压力。伴随着新项目的启动,预计将为本地再创造200个就业机会。

中海油服墨西哥公司将不断提高工作标准,优化市场开拓方案,聚焦客户需求,搭建顺畅的沟通渠道和广阔的关系网络,力促企地融合,践行墨西哥公司“致力于为社会服务,以人为本,履行社会责任”的郑重承诺。(通讯员 谭广恒)

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