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中国海油高技能人才交流活动聚焦创新
发布日期:2017-11-13 浏览次数: 信息来源:中国海洋石油报 字号:[ ]
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本报讯(记者 梁晓菲)11月7日~9日,2017年总公司高技能人才交流活动在上海举行。来自总公司各所属单位的技能专家、技师创新工作室带头人及优秀青年技师代表近50人,围绕技术创新、技能人才培养等方面的实践经验进行交流。这是总公司人力资源部连续第13年举办该活动。

为了开阔技能专家与技师们的眼界,本次交流活动特意安排高技能人员走进中国宝武钢铁集团有限公司(下称中国宝武)和中国商飞上海飞机设计研究院参观学习,在现场与技能专家面对面,共话技能创新和技能队伍建设方面的经验。两家企业创新与生产高度结合、人才培养模式始终伴随企业发展的创新特色给大家留下了深刻印象。来自有限公司湛江分公司的海洋油气操作工陈可营对两家企业的创新氛围印象深刻:“这种‘走出去’的交流活动开阔了我们的视野,学习到了其他优秀企业的好经验好做法,提升了我们对创新的认识。下一步我们会借鉴宝武钢鼓励创新的积分制经验,革。”鼓励大家技改技

在3天的思想碰撞中,5家所属单位介绍了各自在技能人才培养、技师创新工作室建设等方面的经验。此外,本次活动创新形式,采取工作坊的方式进行分组讨论,就争创国家级技能大师工作室、制订技师创新工作室改进方案建言献策。

截至目前,中国海油技能人员占员工的比例已经达到48%。扎根一线的技能操作队伍已成为体现公司核心竞争力的重要载体,通过交流促进不同单位技能人才分享经验成为激发大家创新热情的重要措施。

据总公司人力资源部介绍,从2012年至今海油已成立24个技师创新工作室,下一步将继续发挥高技能人才的引领示范作用,打造技师创新工作室品牌。目前,中国海油“十三五”技能人才工程正在稳步推进,至2020年技师人数将翻一倍,并采取评聘结合的方式,加大高技能人才建设力度。




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中国海油高技能人才交流活动聚焦创新
发布日期:2017-11-13 信息来源:中国海洋石油报

本报讯(记者 梁晓菲)11月7日~9日,2017年总公司高技能人才交流活动在上海举行。来自总公司各所属单位的技能专家、技师创新工作室带头人及优秀青年技师代表近50人,围绕技术创新、技能人才培养等方面的实践经验进行交流。这是总公司人力资源部连续第13年举办该活动。

为了开阔技能专家与技师们的眼界,本次交流活动特意安排高技能人员走进中国宝武钢铁集团有限公司(下称中国宝武)和中国商飞上海飞机设计研究院参观学习,在现场与技能专家面对面,共话技能创新和技能队伍建设方面的经验。两家企业创新与生产高度结合、人才培养模式始终伴随企业发展的创新特色给大家留下了深刻印象。来自有限公司湛江分公司的海洋油气操作工陈可营对两家企业的创新氛围印象深刻:“这种‘走出去’的交流活动开阔了我们的视野,学习到了其他优秀企业的好经验好做法,提升了我们对创新的认识。下一步我们会借鉴宝武钢鼓励创新的积分制经验,革。”鼓励大家技改技

在3天的思想碰撞中,5家所属单位介绍了各自在技能人才培养、技师创新工作室建设等方面的经验。此外,本次活动创新形式,采取工作坊的方式进行分组讨论,就争创国家级技能大师工作室、制订技师创新工作室改进方案建言献策。

截至目前,中国海油技能人员占员工的比例已经达到48%。扎根一线的技能操作队伍已成为体现公司核心竞争力的重要载体,通过交流促进不同单位技能人才分享经验成为激发大家创新热情的重要措施。

据总公司人力资源部介绍,从2012年至今海油已成立24个技师创新工作室,下一步将继续发挥高技能人才的引领示范作用,打造技师创新工作室品牌。目前,中国海油“十三五”技能人才工程正在稳步推进,至2020年技师人数将翻一倍,并采取评聘结合的方式,加大高技能人才建设力度。

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